同學(xué),你好,這樣是對的哦
老師好,每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎? 計提時: 工資部分: 借:管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 單位承擔社保: 借:管理費用-社會保險(單位) 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險 借:管理費用-住房公積金(單位) 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付住房公積金 個人部分 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸:其他應(yīng)付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳: 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險費、應(yīng)付住房公積金 其他應(yīng)付款-代扣社保、代扣公積金 貸:銀行存款 最終工資發(fā)放: 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸:銀行存款
老師我工資, 借 管理費用_職工薪酬 貸,應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放工資 借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 其他應(yīng)收款社保/公積金/公會會費,這樣對嗎
請問老師,社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費用-工資 管理費用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納時:借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款-社保
老師 請問 有社保 有公積金 個稅的 計提工資和發(fā)放工資的會計分錄 可以這樣計提和發(fā)放 計提:借 管理費用/職工薪酬10000 貸 應(yīng)付職工薪酬 10000 借應(yīng)付職工薪酬814.6 貸其他應(yīng)付款/社保684.6 貸其他應(yīng)付款/公積金130 發(fā)放:借應(yīng)付職工薪酬 9185.4 貸銀行存款9185.4
老師我和其他公司掛往來款 計提 借管理費用 貸應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放工資 借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 然后我要沖銷 借管理費用 -負數(shù) 貸應(yīng)付職工薪酬 負數(shù) 掛往來 借其他應(yīng)收款 貸應(yīng)付職工薪酬 老師這樣對嗎,這樣我的應(yīng)付職工薪酬會有余額嗎
#提問#老師匯算清繳的財務(wù)報表與第四季度的財務(wù)報表不一致需要怎么操作
老師,請問如果是代帳的話,是不是客戶給工資表,提供社保,個稅人員名單?
請問老師,我們處于籌建期,購買了別人的房子修建廠房沒有取得發(fā)票,請問以后這部分購買款能不能轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)?謝謝
老師好,匯算清繳以后,納稅調(diào)增的分錄怎么做呀?
匯算清繳里的平均人數(shù),如果算出來除完是小數(shù),入成整數(shù)么,比如3.33人,就寫四人,對吧
不享受出口退稅,公司可以是小規(guī)模嗎?
按審計出的審計報告做匯算清繳,出現(xiàn)問題,是會計的責任還是審計事務(wù)所的責任
老師,匯算清繳里面的從業(yè)人員,是每月人數(shù)之和之和,除以12,對嗎?如果只有十個月有人數(shù),后兩個月沒有人員,怎么算人數(shù)呢?
老師,匯算清繳里面的資產(chǎn)總額,是四個季度的季末資產(chǎn)總額之和,除以四,對嗎?
老師你好,一般納稅人銷售免稅貨物,24年的業(yè)務(wù)沒入賬,25年4月份才補發(fā)票(金額80萬)給顧客(貨款還沒有收到),之前問老師教這樣調(diào)賬,借:應(yīng)收賬款 貸:利潤分配-未分配利潤 同時做24年匯算清繳的時候調(diào)增 請問申報4月屬期的增值稅申報表時,在填減免表時候要不要減掉這80萬,因為系統(tǒng)已經(jīng)自動帶出免稅金額到主表對應(yīng)欄次里(手動改不了),如果減免表中減掉80萬,系統(tǒng)會提示錯誤,正確應(yīng)該怎么處理呢?
工會的會費也放其他應(yīng)收款里面嗎
工會經(jīng)費要單獨做,不和工資放到一起
科目怎么做啊
? 1、繳納時: 借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 貸:銀行存款 2、計提時: 借:管理費用-工會經(jīng)費 貸:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費