你好,你這里總工資÷總工時=分配率 對的 工資總額就是實際發(fā)生的總金額,或前面合計。
你好。按生產工人工資比例分配制造費用,為什么算分配率用應付職工薪酬總額而不是實發(fā)工資總額呢?
3月工資為35600甲用20600元乙用15000元,應發(fā)技師工資,工資性津貼和補貼和獎金的間接費用共35000元,按照實際生產工時分配甲產品耗用6000工時,以乙4000工時,計算間接計入工資費用分配率和補充編制工資費用分配表和會計分錄
老師生產工人工資的應分配費用是直接用那個分配率乘以實耗工時的嘛?那工資總額咋填
已知間接人工費用預算工時分配率是4.84,這邊要算間接人工費用總預算額,可以拿直接人工總工時乘以預算工時分配率嗎?為啥呀?不應該是拿間接人工總工時算嗎?
1、某企業(yè)2002年6月份應付工資為135650元,其中產品生產工人工資是123750元,車間-|||-管理人員工資是3000元,廠部管理人員工資是8900元;本月生產的甲、乙、丙三種產品,-|||-實際生產工時分別為5000、9500和15500小時。本月職工福利費計提比例為14%。-|||-要求:-|||-(1)采用生產工人工時比例分配法分配生產工人工資及提取的職工福利費填入下列表中;-|||-直接人工費用分配表-|||-實際生產工資分配福利費分配直接人工-|||-產品名稱-|||-工時分配率分配金額分配率分配金額費用計-|||-甲產品-|||-乙產品-|||-丙產品-|||-合計-|||-(2)根據(jù)上述資料及分配結果編制工資和福利費分配的會計分錄。
老師,公司只有銷項沒進項,最后老板要按收入的全部,規(guī)規(guī)矩矩交稅,稅務局那里會有什么風險嘛
老師,有沒有老師是律師的,我從公司辭職,黑心公司要求我簽一個無勞動爭議協(xié)議,才給我發(fā)剩余的工資,我想讓老師幫忙看一下能簽嗎
老師24年繳納公費經費,25年工費經費全部返還公司,怎么做賬呀
老師,企業(yè)所得稅匯算,不想彌補虧損怎么辦
請解答下A選項,不是很懂
暫估成本什么意思,為什么要暫估成本,怎么做賬
小規(guī)模納稅人成本票怎么算啊 比如是10萬的票 ,要多少的成本票才合理
老師請問下,高新復審,對于RD來說,有沒有一定每年幾個RD才符合嗎?
下載學習軟件財務軟件要怎么下載
您好老師,我們公司是軟件服務企業(yè),因為運維的項目比較多,員工出差的費用比較多,但是除了住宿費和高鐵票,飛機票,其他的餐費,市內交通一般都沒有發(fā)票,之前我們的標準是不超過300的都給報銷,但是得提供發(fā)票,我想要問的是能不能我們制定給標準統(tǒng)一補助是100元,然后剩余的提供200元的發(fā)票,我們在報銷單上直接寫差旅費補助幾天(具體時間段)這100元是不是就不用提供發(fā)票了,而且也不用并與工資申報個稅
我的意思是應分配費用與后面一欄工資總額是相等的嗎?
對的,這里是相等的,同學