(一)甲公司2019年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元，車間管理人員薪酬州20萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。 2.按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬元養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1. 4萬元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元，車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元，總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。 3.按工資酬金的10%計(jì)提住房公積金。計(jì)算并編制業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄。 4.繳納住房公積金編制業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄。 要求:根據(jù)以上資料編制會(huì)計(jì)分錄。

2、某公司為居民企業(yè)，2021年度有關(guān)收支情況如下：(1)提供服務(wù)取得收入3500萬元，其中含國際運(yùn)輸服務(wù)收入80萬元；提供商標(biāo)使用權(quán)取得收入320萬元；取得國債利息收入110萬元。(2)取得債務(wù)重組收入100萬元。(3)全年發(fā)生合理的工資薪金總額550萬元。(4)按相關(guān)規(guī)定為職工繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)34萬元，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)25萬元。問：BAUDUAILUIRABUU(2)取得債務(wù)重組收入100萬元。(3)全年發(fā)生合理的工資薪金總額550萬元。(4)按相關(guān)規(guī)定為職工繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)34萬元，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)25萬元。問：1、應(yīng)計(jì)入2021年度企業(yè)所得稅收入總額的有哪2、準(zhǔn)予扣除的工資薪金支出是多少3、準(zhǔn)予扣除的補(bǔ)充養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)合計(jì)為多少4、企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額為多少。V7

某公司2018年度支出合理的工資薪金總額1000萬元，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)150萬元，為受雇的全體員工支付補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)80萬元、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)120萬元，為公司高管購買重大疾病險(xiǎn)繳納商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)30萬元。計(jì)算各項(xiàng)保險(xiǎn)在稅前扣除金額，如果納稅調(diào)整則需要如何調(diào)整。

作業(yè)活動(dòng)2022-貨幣性薪酬的核算（計(jì)提、支付）練習(xí)三（一）目的：應(yīng)付職工薪酬的核算（二）資料：某公司2022年9月—10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：1.9月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元，車間管理人員薪酬20萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。2.9月末，按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4萬元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬元，其中，生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元，車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元，總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。3.9月末，按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元，車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元，總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬元。4.9月末，按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按8%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。5.10月7日以銀行存款實(shí)際發(fā)放9月份職工薪酬68萬元。按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅共計(jì)4萬元，從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3.8萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2萬元、住房公積金3.2萬元。6.10月

(一)目的：練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。(二)資料：某公司2022年9月一10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下。1.9月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元，車間管理人員薪酬20萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。2.9月末，按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4萬元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元，車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元，總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。3.9月末，按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元，車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元，總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬元。4.9月末，按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按8%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。I5.10月7日，以銀行存款實(shí)際發(fā)放9月份職工薪酬68萬元。按稅法規(guī)定，應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅共計(jì)4萬元，從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3.8萬元，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5萬元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2萬元，住房公積金3.2萬元。6.10月8日，以銀行存款向稅務(wù)局繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失