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老師好,比如員工簽訂的合同是一年期,但是試用期3個月,社保也是3個月交的,這種是不是有問題。

2022-05-10 06:23
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-05-10 06:25

您好,是的,試用期就得繳納社保

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快賬用戶4211 追問 2022-05-10 06:26

老師,這種合同一年,試用期3月的,員工是不是可以主張公司賠償金的,這個賠償金的范圍是怎么算的

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齊紅老師 解答 2022-05-10 06:40

您好,試用期三個月,合同一年,這個不合理,

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齊紅老師 解答 2022-05-10 06:41

您好,不清楚賠償金計算

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相關問題討論
您好,是的,試用期就得繳納社保
2022-05-10
您好,對的,就是這個意思的哈
2023-10-24
勞務合同和勞動關系是沖突的,勞務的話以完成一次項目為準,完成后可能不需要續(xù)約,公司可以不繳納社保;勞動關系需要繳納社保的,試用期也得交社保
2023-11-30
你好,合同有效期與質保期是兩個概念,合同有效期是合同履行的時間,質保期是對質量保證的期限,比如你在合同有效期最后一天發(fā)貨,質保期為一年,即使合同期限過了,質保期還是有效的。 到期日是2年之后的3月9日
2022-03-19
你好,正在解答中請稍等
2022-12-27
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