比如月工資4000，是不是在報(bào)個(gè)稅的時(shí)候不需要扣除個(gè)人部分社保就行了？

是的，不影響個(gè)人部分的社保的

哪做會(huì)計(jì)分錄時(shí)候個(gè)人部分的怎么做？

借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 這個(gè)相當(dāng)于是給員工漲工資的

公司交社保的時(shí)候，所有社保費(fèi)直接做到借:管理費(fèi)用—社保費(fèi)，貸:應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi)，沒有其他應(yīng)收款社保費(fèi)了？

沒有的，你這個(gè)員工都已經(jīng)“預(yù)先”繳納了啊

哪這個(gè)社保費(fèi)就是公司全部承擔(dān)了，可以稅前扣除的？我自己理解不透徹

舉一個(gè)例子，比如員工工資是5000，你們公司承擔(dān)300社保，個(gè)人從5000的工資里面那200給你們，作為社保的一部分 這個(gè)時(shí)候300是可以稅前扣除的，4800%2B200是員工自己的工資， 現(xiàn)在你們說，這200不需要員工自己出，也是由你們公司承擔(dān)，那么就變成了 員工工資是5200元，然后你們扣下了200元繳納社保

老師，這個(gè)完整的分錄麻煩您給做下可好，謝謝。按照您舉例子的金額做下，謝謝