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老師,我們收到一次性傷殘補(bǔ)助金,和我們付員工的一次性傷殘補(bǔ)助金是怎么做分錄呢?

2022-05-02 15:39
答疑老師

齊紅老師

職稱(chēng):注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-05-02 15:40

您好,這個(gè)收到時(shí)候 借 銀行存款 貸 其他應(yīng)付款——職工,然后付出去時(shí)候,反過(guò)來(lái)就可以

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快賬用戶(hù)8342 追問(wèn) 2022-05-02 15:41

哦哦好的,謝謝老師

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齊紅老師 解答 2022-05-02 15:42

不客氣的,祝你開(kāi)心

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快賬用戶(hù)8342 追問(wèn) 2022-05-02 15:44

還有一個(gè),收到六稅倆費(fèi)的退稅款,怎么做賬

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齊紅老師 解答 2022-05-02 15:46

借 銀行? 貸 營(yíng)業(yè)外收入

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您好,這個(gè)收到時(shí)候 借 銀行存款 貸 其他應(yīng)付款——職工,然后付出去時(shí)候,反過(guò)來(lái)就可以
2022-05-02
1.生活護(hù)理費(fèi):是指對(duì)因傷殘導(dǎo)致日常生活不能自理的工傷職工,按照日常生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三個(gè)等級(jí),從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。 2.一次性傷殘補(bǔ)助金:是對(duì)因工傷評(píng)定為傷殘并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的工傷職工,由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位按照傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家規(guī)定,根據(jù)傷殘等級(jí)和有關(guān)政策確定。 3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:是在工傷職工解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前,由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位支付的一次性醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助。該補(bǔ)助旨在幫助工傷職工在離職后仍能得到必要的醫(yī)療保障。 4.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:是在工傷職工解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,由用人單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助。該補(bǔ)助旨在幫助工傷職工在重新就業(yè)過(guò)程中得到一定的經(jīng)濟(jì)支持。 5.傷殘津貼:是指因工致殘,被評(píng)定為一至四級(jí)傷殘的職工,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付的津貼,其標(biāo)準(zhǔn)分別為本人受傷前工資的90%、85%、80%、75%。如傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,則由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
2024-01-17
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是怎么補(bǔ)償 有區(qū)別嗎?一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘補(bǔ)助金是一回事嗎? 我被評(píng)為十級(jí)傷殘,單位為我申領(lǐng)了一次性傷殘補(bǔ)助金,由工傷基金支付給我的。現(xiàn)在我離職了,可以向工傷基金申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金嗎?這兩個(gè)是一回事嗎? ...展開(kāi) 有獎(jiǎng)勵(lì)寫(xiě)回答共8個(gè)回答 法妞問(wèn)答律師在線(xiàn)咨詢(xún) 專(zhuān)業(yè)律師咨詢(xún)?cè)诰€(xiàn)解答 關(guān)注成為第41810位粉絲 一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算根據(jù)各地政策的不同,計(jì)算方法也是不同的。 1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷構(gòu)成5-10級(jí)傷殘的,解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人政府規(guī)定。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條:職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 3、第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020-08-26
您好,借銀行存款,貸其他應(yīng)付款
2022-10-04
你好,等于客戶(hù)給你們,你們又給員工?
2022-07-07
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