您好。 工資做賬 借：管理費(fèi)用—職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款

只有合計(jì)金額，沒具體分工資和傷殘補(bǔ)助

那就全部放應(yīng)付職工薪酬

全作為應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)可以嗎

您好，這不屬于福利，謝謝

公司一次性支付后也結(jié)束了和他的勞動(dòng)關(guān)系，那能不能做辭退福利

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)里沒包含這項(xiàng)啊

應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

沒勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)那是不是入福利費(fèi)？

工資不是福利費(fèi)，謝謝！

您放入福利費(fèi)，不妥。謝謝！ 企業(yè)所得稅匯算清繳 福利費(fèi)需要匯算調(diào)整

那協(xié)議書上寫一次性傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期工資共xx元，應(yīng)該怎么處理

分錄就是：借：管理費(fèi)用—職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬

實(shí)際支付 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款

你這樣是全部作為工資？不對吧

傷殘補(bǔ)助金 借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) 貸：銀行存款

停工留薪期工資 分錄就是：借：管理費(fèi)用—職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬

金額是合計(jì)無法區(qū)分，這樣做不了

借：管理費(fèi)用—職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬

全部作為工資不妥吧

能不能確定好了再回答啊

您好。 1：這個(gè)是需要區(qū)分開的。 2：區(qū)分不開，入應(yīng)付職工薪酬

3：假如您覺得不妥但是我不建議入福利費(fèi)，但您要入福利費(fèi)也攔不了，但這不屬于福利的范圍。

但是那個(gè)也不屬于勞保費(fèi)的范疇啊，營業(yè)外支出？