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終局裁決不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議是什么意思

2022-04-28 11:13
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-04-28 11:14

您好,就是說,這個裁決的話,不能超過12月的最低工資

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快賬用戶e4t6 追問 2022-04-28 11:20

終局裁決適用于,是追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議。這句話什么意思

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齊紅老師 解答 2022-04-28 11:21

就是說,這些補償不能超過12個月的工資

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快賬用戶e4t6 追問 2022-04-28 11:26

經(jīng)濟(jì)補償金如果最低工資不是按實際工作年限來的嗎?

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齊紅老師 解答 2022-04-28 11:27

這個情況是終局裁決的情況

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快賬用戶e4t6 追問 2022-04-28 11:34

是不超過當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)還是不超過12個月呢

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齊紅老師 解答 2022-04-28 12:09

是不超過12個月的哈

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您好,就是說,這個裁決的話,不能超過12月的最低工資
2022-04-28
學(xué)員你好,小于等于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)*12
2022-03-19
你好,是的,你的理解是正確的
2021-04-01
對,沒錯的,就是這么計算。
2023-04-10
1.實際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。 2.實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。 工作超過20年的,醫(yī)療期24個月,這24個月是累計計算的醫(yī)療期,而非必須在一年內(nèi)休完。醫(yī)療期可以在員工的病假期間分段使用,但總的累計時間不應(yīng)超過規(guī)定的醫(yī)療期長度。換句話說,這24個月的醫(yī)療期可以在幾年內(nèi)累計使用完,只要員工在需要的時候按照公司的規(guī)定提出病假申請,并在整個雇傭期間內(nèi)累計不超過24個月即可。 對于工作超過20年的員工,其24個月的醫(yī)療期可以在幾年內(nèi)逐步使用,而不是必須在一年內(nèi)用完。
2024-04-18
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