你好! 借應(yīng)付職工薪酬56500 貸主營(yíng)業(yè)務(wù)收入100*500=50000 應(yīng)交增值稅…應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)50000*13%=6500 借生產(chǎn)成本70*500*1.13=39550 管理費(fèi)用30*500*1.13=16950 貸應(yīng)付職工薪酬56500
黃河公司向行政管理人員發(fā)放自產(chǎn)的電飯煲作為福利,該產(chǎn)品的成本為每臺(tái)350元,共有行政人員20人,每臺(tái)計(jì)稅價(jià)格為500元,增值稅稅率13%,計(jì)入該公司應(yīng)負(fù)職工薪酬的金額為多少元。
第三題:企業(yè)以其生產(chǎn)的電飯煲作為職工福利發(fā)給每位職工,每臺(tái)電飯煲成本350元,售價(jià)500元,增值稅率13%,企業(yè)共有職工100人,70人為生產(chǎn)人員,30人為管理人員。編制發(fā)放非貨幣福利及其分配的會(huì)計(jì)分錄。
彩虹公司為小家電生產(chǎn)企業(yè),共有職工300名,其中200名為生產(chǎn)工人,100名為管理人員。2019年2月公司以其生產(chǎn)的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給職工,該電暖器每臺(tái)售價(jià)800元,成本為500元,公司適用的增值稅率為13%。編制會(huì)計(jì)分錄
3.昌達(dá)公司是一家電器制造業(yè)企業(yè),適用的增值稅稅率為 13%。該公司共有職工 560名,其 中直接生產(chǎn)工人 500 名,總部管理人員 60 名。2021年4 月6日,公司決定以其生產(chǎn)的產(chǎn)品 作為節(jié)日福利發(fā)放給每名職工。每臺(tái)產(chǎn)品的售價(jià)為1萬(wàn)元、單位生產(chǎn)成本為 0.8 萬(wàn)元,己開(kāi) 具了增值稅專用發(fā)票。《單位:萬(wàn)元)~ (1)分別計(jì)算生產(chǎn)工人、管理人員的職工薪酬:? (2〕編制計(jì)提非貨幣性福利的分錄,~ e (3)編制發(fā)放非貨幣性福利的分錄。!
甲企業(yè)將本單位生產(chǎn)的產(chǎn)品500件作為國(guó)慶節(jié)福利發(fā)放給職工,產(chǎn)品單位成本300元,公允價(jià)值500元,增值稅率13%;本單位共有職工500人,其中車間生產(chǎn)工人350人,車間管理人員20人,銷售人員30人,廠部管理人員100人。
我們是一個(gè)個(gè)體戶,定期定額,做園林綠化工程,現(xiàn)在有一個(gè)項(xiàng)目是包工包料,要求我們開(kāi)具種植土的發(fā)票,可以開(kāi)嗎?
沒(méi)有達(dá)到個(gè)稅繳納的標(biāo)準(zhǔn)需要申報(bào)個(gè)稅嗎
8 月添加社保,交了社保,那申報(bào)個(gè)稅是從這月開(kāi)始還是上月開(kāi)始?
哪些是直接稅,哪些是間接稅
企業(yè)所得稅計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄
作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,需要負(fù)什么責(zé)任?
員工在公司沒(méi)有領(lǐng)工資,簽了留職停薪協(xié)議,然后社保費(fèi)包含公司部分都由她個(gè)人承擔(dān),員工把社保費(fèi)轉(zhuǎn)賬到公司,應(yīng)該怎么做賬
你好老師,我公司7月份開(kāi)了一張專票,但是9月份涉及到潤(rùn)滑油稅務(wù)局讓把這張票紅沖了,對(duì)方公司可能已經(jīng)抵扣認(rèn)證了這樣票,稅務(wù)局下班的時(shí)候著急讓我紅沖我就沖了,給對(duì)方公司聯(lián)系也沒(méi)聯(lián)系上人,這樣會(huì)不會(huì)造成很嚴(yán)重的問(wèn)題啊
老師其他流動(dòng)資產(chǎn)有留底稅,要是勾選認(rèn)證抵扣,怎么做分錄呢?
8月公司也開(kāi)票然后進(jìn)項(xiàng)大于銷項(xiàng),9月做進(jìn)項(xiàng)抵扣有1000多留抵稅額,那我8月還要計(jì)提應(yīng)交稅費(fèi)嗎,