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某企業(yè)一職工的月工資標準為1200元。2014年8月份該職工的出勤有，病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假期,實際出勤17天。按照診工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒有雙休日。該職工2014年8月的應(yīng)付工資為多少?

2022-04-23 20:03
答疑老師

齊紅老師

職稱：注冊會計師；財稅講師

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2022-04-23 20:12

同學(xué)您好，按30天算的話，正常周末和休假那就不應(yīng)該扣款的，只有請假可以扣款，那就是1200-1200/30*1(事假)-1200/30*2*10%(病假扣款)，按20.83天算，就是按實際出勤天數(shù)算1200/20.83*17加1200/20.83*2*90%

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同學(xué)您好，按30天算的話，正常周末和休假那就不應(yīng)該扣款的，只有請假可以扣款，那就是1200-1200/30*1(事假)-1200/30*2*10%(病假扣款)，按20.83天算，就是按實際出勤天數(shù)算1200/20.83*17加1200/20.83*2*90%
2022-04-23
學(xué)員 你好 按30天算的話，正常周末和休假那就不應(yīng)該扣款的，只有請假可以扣款，那就是1200-1200/30*1(事假)-1200/30*2*10%(病假扣款)，按20.83天算，就是按實際出勤天數(shù)算1200/20.83*17加1200/20.83*2*90%
2022-09-25
同學(xué)您好，按30天算的話，正常周末和休假那就不應(yīng)該扣款的，只有請假可以扣款，那就是1200-1200/30*1(事假)-1200/30*2*10%(病假扣款)，按20.83天算，就是按實際出勤天數(shù)算1200/20.83*17加1200/20.83*2*90%
2022-09-22
本月應(yīng)出勤天數(shù)=31-8-3=20天，日均工資=3000/20=150元/天，應(yīng)付工資=17*150%2B150*90%*2
2022-04-13
同學(xué)您好，按30天算的話，正常周末和休假那就不應(yīng)該扣款的，只有請假可以扣款，那就是1200-1200/30*1(事假)-1200/30*2*10%(病假扣款)，按20.83天算，就是按實際出勤天數(shù)算1200/20.83*17加1200/20.83*2*90%
2022-04-23
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