、職工張躍月標(biāo)準(zhǔn)工資為3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,節(jié)假日3天,出勤17天。其中,根據(jù)其工齡,病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是90%。該職工請(qǐng)假期間沒有節(jié)假日。要求:計(jì)算該職工的應(yīng)付工資。

、職工張躍月標(biāo)準(zhǔn)工資為3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,節(jié)假日3天,出勤17天。其中,根據(jù)其工齡,病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是90%。該職工請(qǐng)假期間沒有節(jié)假日。要求:計(jì)算該職工的應(yīng)付工資。

、職工張躍月標(biāo)準(zhǔn)工資為3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,節(jié)假日3天,出勤17天。其中,根據(jù)其工齡,病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是90%。該職工請(qǐng)假期間沒有節(jié)假日。要求:計(jì)算該職工的應(yīng)付工資。

3.某企業(yè)一職工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1200。2014年8月份該職工的出勤情況如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假期,實(shí)際出勤17天。按照該職工的工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒有雙休日。該職工2014年8月的應(yīng)付工資為多少?

某企業(yè)一職工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2014年8月份該職工的出勤有，病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假期,實(shí)際出勤17天。按照診工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒有雙休日。該職工2014年8月的應(yīng)付工資為多少?