視為訂立無固定期限勞動合同和應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同有什么區(qū)別？如果滿一年就視為訂立無固定期限勞動合同，那就已經(jīng)自動訂立了，還有什么應(yīng)當(dāng)訂立的事情嗎？

請問一下老師，下面說法正確嗎： 連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，就該訂立無固定期限勞動合同

16/30(多選題)根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于試用期的表述中,對的有()。A、訂立固定期限勞動合同應(yīng)當(dāng)約定試用期B、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期C、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)D、訂立無固定期限勞動合同不應(yīng)約定試用期

下列各項中,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形有()。A趙某在甲公司連續(xù)工作15年B錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形,繼續(xù)續(xù)訂C丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動合同,孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年D丁公司初次實行勞動合同制度,李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年

多選題下列各項中,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形有()。A趙某在甲公司連續(xù)工作15年B錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形,繼續(xù)續(xù)訂C丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動合同,孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年D丁公司初次實行勞動合同制度,李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年