您好老師，我們公司有一部分員工是和人力資源公司合作，屬于人力資源外包的，由人力資源公司代繳工傷，代申報個稅，這部分員工的工資，工傷費(fèi)用，個稅費(fèi)用由我們直接打給人力資源公司由他們代發(fā)。人力資源公司會給我們開一張包含了工資工傷個稅一起的差額征稅發(fā)票和一張服務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。我們對于工資工傷個稅這部分怎么入賬，分錄怎么做合適？

老師，公司員工有部分人是掛到人力資源公司的（稅款也是人力資源公司報個稅。我這邊做賬是是直接根據(jù)發(fā)票入進(jìn)成本費(fèi)用，還是要通過計提工資應(yīng)付職工薪酬走？

老師你好，想請教個問題，人力資源公司幫客戶公司員工代買社保，代發(fā)工資，這些費(fèi)用不是人力資源公司出錢，都是客戶自己的錢，人力資源公司按人頭收費(fèi)，比如一個人收費(fèi)100元，開票金額就按人頭數(shù)量開票做收入可以吧？客戶打款到人力資源公司買保險發(fā)工資的錢直接就做往來，不用做費(fèi)用了吧？人力資源A公司發(fā)工資的金額不用做成本，客戶B公司能做工資成本嗎？保險公司開給人力資源A公司的保費(fèi)發(fā)票客戶B公司能作費(fèi)用入賬嗎？發(fā)票抬頭不是客戶B公司名稱

人力資源公司，有人力資源許可證 沒有申請差額征稅，發(fā)票也是正常開 工資是通過對公賬戶發(fā)出的，個稅沒有申報 成本直接根據(jù)工資發(fā)放金額入賬（借主營業(yè)務(wù)成本，貸銀行存款） 以上一系列操作對嗎？

請問老師，我們員工因?yàn)橄氘惖乩U納社保，所以，安排員工在當(dāng)?shù)厝肆Y源公司繳納，我們把社保費(fèi)用打給人力資源公司，人力資源公司開具社保費(fèi)發(fā)票，這種模式下，我們工資里面代扣社保個人部分后，個稅申報社?？鄢糠质怯晌覀児べY發(fā)放方完成，還是人力資源公司完成？