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新入職不足月的應出勤天數(shù)到底應該怎么計算?人事說用當月實際天數(shù)-本月自己實際休息的天數(shù)工資去?它??實際出勤

2022-04-09 19:55
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2022-04-09 19:57

你好 新入職的員工第一個月要按照天數(shù)算的,假設他工資5000,一個月上了10天班 那么就是5000/21.75*10

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快賬用戶z7k4 追問 2022-04-09 20:04

因為這個公司新開業(yè)是單休而且他們說一直都是這么算的

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齊紅老師 解答 2022-04-09 20:07

這個如果是單休,那么21.75要再加上4的

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快賬用戶z7k4 追問 2022-04-09 20:20

好的謝謝老師

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齊紅老師 解答 2022-04-09 20:21

不客氣 親,滿意請丟金幣和五星好評哦? b( ̄▽ ̄)d

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你好 新入職的員工第一個月要按照天數(shù)算的,假設他工資5000,一個月上了10天班 那么就是5000/21.75*10
2022-04-09
你好;? ?單休的話;??2月實際出勤天數(shù)=當月實際天數(shù)28天 — 當月應出勤天數(shù)(單休)26天 — 國家法定休息天數(shù)。。。。工資計算 =月工資?* 28天x實際上班天數(shù)
2023-03-06
你好,這個不算出勤了。 放假的期間不算。
2025-04-21
您好,我覺得這樣計算工資可以呀,合理的
2023-10-16
同學您好! 實發(fā)工資的計算通常基于基本工資加上各種補貼后的金額,再減去個稅和扣款。而非僅基于基本工資和出勤天數(shù)。這樣的計算方式更能準確反映員工的實際收入情況。
2024-03-05
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