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老師好,有社康醫(yī)院的績效考核分配辦法/方案不?

2022-03-30 17:01
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齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-03-30 17:11

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2022-03-30
要計(jì)算運(yùn)動場館的工資成本和績效提成,并判斷老板是否會虧損,我們可以通過以下步驟進(jìn)行估算: 計(jì)算固定工資總額:首先,確定每位教務(wù)和銷售人員的固定工資。將這個(gè)固定工資乘以員工人數(shù),得到固定工資總額。 計(jì)算績效提成總額:根據(jù)您提供的提成比例,我們需要計(jì)算不同收款額度下的提成總額。這可以通過將每個(gè)收款額度乘以其對應(yīng)的提成比例來實(shí)現(xiàn)。 計(jì)算總工資成本:將固定工資總額與績效提成總額相加,得到總工資成本。 比較總工資成本與收入:將總工資成本與運(yùn)動場館的收入進(jìn)行比較。如果總工資成本低于或等于收入,那么老板不會虧損;如果總工資成本高于收入,那么將出現(xiàn)虧損。 現(xiàn)在,我們可以使用這些信息來進(jìn)行具體的計(jì)算。假設(shè)每位員工的固定工資相同,我們可以先計(jì)算固定工資總額,然后根據(jù)不同的收款額度計(jì)算績效提成總額,并最終比較總工資成本與收入。 根據(jù)計(jì)算結(jié)果: 固定工資總額為100,000元。 績效提成總額為4,500元。 因此,總工資成本為104,500元。 這意味著,如果運(yùn)動場館的月收入低于104,500元,老板將會虧損。考慮到您提到的情況,運(yùn)動場館目前還沒有收入,因此在短期內(nèi)可能會面臨虧損的風(fēng)險(xiǎn)。然而,隨著時(shí)間的推移和收入的增加,這種情況可能會改善。 請注意,這只是一個(gè)簡單的估算,實(shí)際情況可能會受到多種因素的影響,如員工的具體工資結(jié)構(gòu)、收入的變化、成本控制等。建議在經(jīng)營過程中密切監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況,并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整策略。同時(shí),考慮到稅務(wù)和其他潛在成本,建議咨詢專業(yè)的財(cái)務(wù)顧問以獲得更準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)規(guī)劃和建議。
2024-10-10
你好,可以以工資形式發(fā)放,需要購買保險(xiǎn)
2021-07-24
同學(xué)你好 對的 這個(gè)分項(xiàng)目核算 按照實(shí)際的成本對應(yīng)
2021-11-25
同學(xué)你好,大量大批多步驟生產(chǎn)的特點(diǎn)是間斷地重復(fù)生產(chǎn)同種產(chǎn)品。因?yàn)樯a(chǎn)間斷進(jìn)行或分步進(jìn)行且大量重復(fù)生產(chǎn)同一種產(chǎn)品所以適宜以產(chǎn)品品種和產(chǎn)品生產(chǎn)步驟為成本計(jì)算對象。
2021-03-16
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