不可以的，必須按照年累計(jì)。

但是現(xiàn)在有的員工在申報(bào)的時(shí)候當(dāng)月又扣除了，有的又是累計(jì)，是系統(tǒng)設(shè)置問題還是哪里操作不對(duì)

你好，當(dāng)月又扣除是什么意思？就是當(dāng)月只扣除當(dāng)月的嗎？你看的是哪一個(gè)？扣除項(xiàng)目起征點(diǎn)5000嗎？

系統(tǒng)現(xiàn)在申報(bào)時(shí)有些人在上一年度有超起征額度有繳個(gè)稅的都是按申報(bào)月份當(dāng)月超過5000的就扣了沒有按累計(jì)額來算，有的人員上一年度沒有超過起征額的即便是申報(bào)月份超過了5000的部分也沒有扣

你可以看一下它的累計(jì)扣除費(fèi)用，有些人是一次就做到了6萬。

累計(jì)扣除6萬的這些人少年，只有你們一個(gè)單位有工資，而且一到12月份你們都給他申報(bào)了工資，而且他的年累計(jì)收入在6萬以內(nèi)。必須符合這三個(gè)要求才可以的。

有一條不符合他的累計(jì)扣除費(fèi)用，必須每個(gè)月五千五千的抵扣。

那行政在計(jì)算工資時(shí)所以都是按每月超出5000的部分就扣，沒有超過的就不扣，這樣做您剛回復(fù)又說一定要按累計(jì)來算

必須按照年累計(jì)來的 那我說的這個(gè)年累計(jì)人家是6萬，這個(gè)沒有問題吧。 你可以算一下，按月和按年累計(jì)來算的話不一樣。

有一條不符合他的累計(jì)扣除費(fèi)用，必須每個(gè)月五千五千的抵扣，您剛剛說的這個(gè)又怎么理解呢

你好，那三個(gè)條件你看到嗎？哪三個(gè)條件你能指出來嗎？

剛剛您也提到了不符合的都是按每個(gè)月5000的抵扣，那5000也就是當(dāng)月超過5000的直接扣除

每個(gè)月五千五千的抵扣 就像三月份他的累計(jì)扣除費(fèi)用是1萬。

比如他一月份的工資是六千 二月份的，工資是7000，算個(gè)稅的話。 （6000加7000-10000）*3% 不考慮其他的扣除。

謝謝老師，我明白了，可能申報(bào)和計(jì)提工資個(gè)稅還是有一定的差異的，會(huì)計(jì)在做賬的時(shí)候只是先計(jì)提了，后面多收的補(bǔ)給員工即可