不可以的，必須按照年累計。

但是現(xiàn)在有的員工在申報的時候當(dāng)月又扣除了，有的又是累計，是系統(tǒng)設(shè)置問題還是哪里操作不對

你好，當(dāng)月又扣除是什么意思？就是當(dāng)月只扣除當(dāng)月的嗎？你看的是哪一個？扣除項目起征點5000嗎？

系統(tǒng)現(xiàn)在申報時有些人在上一年度有超起征額度有繳個稅的都是按申報月份當(dāng)月超過5000的就扣了沒有按累計額來算，有的人員上一年度沒有超過起征額的即便是申報月份超過了5000的部分也沒有扣

你可以看一下它的累計扣除費用，有些人是一次就做到了6萬。

累計扣除6萬的這些人少年，只有你們一個單位有工資，而且一到12月份你們都給他申報了工資，而且他的年累計收入在6萬以內(nèi)。必須符合這三個要求才可以的。

有一條不符合他的累計扣除費用，必須每個月五千五千的抵扣。

那行政在計算工資時所以都是按每月超出5000的部分就扣，沒有超過的就不扣，這樣做您剛回復(fù)又說一定要按累計來算

必須按照年累計來的 那我說的這個年累計人家是6萬，這個沒有問題吧。 你可以算一下，按月和按年累計來算的話不一樣。

有一條不符合他的累計扣除費用，必須每個月五千五千的抵扣，您剛剛說的這個又怎么理解呢

你好，那三個條件你看到嗎？哪三個條件你能指出來嗎？

剛剛您也提到了不符合的都是按每個月5000的抵扣，那5000也就是當(dāng)月超過5000的直接扣除

每個月五千五千的抵扣 就像三月份他的累計扣除費用是1萬。

比如他一月份的工資是六千 二月份的，工資是7000，算個稅的話。 （6000加7000-10000）*3% 不考慮其他的扣除。

謝謝老師，我明白了，可能申報和計提工資個稅還是有一定的差異的，會計在做賬的時候只是先計提了，后面多收的補(bǔ)給員工即可