比如這個人先預(yù)支了工資，工資表應(yīng)發(fā)是2萬，但是實際銀行多發(fā)了，比應(yīng)發(fā)還要多，我就做借應(yīng)付職工薪酬，貸其他應(yīng)收款，然后在做一筆其他應(yīng)收款，銀行存款，然后下個月再沖借應(yīng)付職工薪酬，貸其他應(yīng)收款？我賬上現(xiàn)在沖了，貸方有余額，如果不沖應(yīng)付職工薪酬，我的應(yīng)付職工薪酬貸方就對不到還有沒發(fā)的

計提工資按照應(yīng)發(fā)數(shù)計提，有一個員工遲到有扣款，實發(fā)數(shù)就小于應(yīng)發(fā)了，怎么做賬，我是掛其他應(yīng)收款嗎 沖應(yīng)付職工薪酬？

老師我和其他公司掛往來款 計提 借管理費用 貸應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放工資 借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 然后我要沖銷 借管理費用 -負(fù)數(shù) 貸應(yīng)付職工薪酬 負(fù)數(shù) 掛往來 借其他應(yīng)收款 貸應(yīng)付職工薪酬 老師這樣對嗎，這樣我的應(yīng)付職工薪酬會有余額嗎

計提工資時，應(yīng)付職工薪酬-工資 計提了實發(fā)數(shù)不是應(yīng)發(fā)數(shù)，漏了社保個人部分應(yīng)該怎么調(diào)整？ 是借；費用，貸：應(yīng)付職工薪酬，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：其他應(yīng)收款-個人承擔(dān)部分，這樣做對嗎

工會經(jīng)費按照2%計提 40%上交出去 60%企業(yè)自用 這個60%就是用于職工會的應(yīng)該做到其他應(yīng)付款里，到時用的沖減其他應(yīng)付款，按照工資計提工會經(jīng)費 借，管理費用-工會經(jīng)費 貸，應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 然后比如過節(jié)工會發(fā)放過節(jié)費 或者發(fā)放禮品 借應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費，貸銀行存款，一下其他 應(yīng)付款，一下應(yīng)付職工薪酬，這個怎么理解