你好,你們算法和我們的一樣,21.75是全年來算 我國的年工作日為365天,休息日(周末)為104天,按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。因此,月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。這個(gè)人就4.5天的工資就可以啦
老師,2月份有請(qǐng)假工資該怎么算,我們平常全勤是21.75天,2月有人請(qǐng)假4.5天,實(shí)際出勤11.5天,2月正常出勤是16天
老師,我們1月應(yīng)出勤天數(shù)13天,員工實(shí)際出勤10天,計(jì)算請(qǐng)假日工資時(shí),是用工資基數(shù)÷21.75×10×(21.75÷13)嗎
老師,請(qǐng)假工資怎么計(jì)算,應(yīng)出勤23天,實(shí)際出勤20天,請(qǐng)假3天,請(qǐng)假工資:月工資基數(shù)÷23還是21.75
請(qǐng)問老師關(guān)于缺勤工資應(yīng)該怎么計(jì)算?比如1月份總共是31天,應(yīng)出勤20天,實(shí)際出勤4天(含元旦2天假期),其1月份工資是工資÷20天×4天嗎?
請(qǐng)問老師關(guān)于缺勤工資應(yīng)該怎么計(jì)算?比如1月份總共是31天,應(yīng)出勤20天,實(shí)際出勤4天(含元旦2天假期),其1月份工資是工資÷20天×4天嗎?
老師那抖音平臺(tái)的收入如果綁定的是老板的卡,先提現(xiàn)到老板卡,然后老板再轉(zhuǎn)入公戶,提現(xiàn)到老板卡這步附什么附件啊,這步不做可以嗎,直接其他貨幣資金減少,銀行增加,可以嗎
出售固定資產(chǎn)開具發(fā)票了走固定資產(chǎn)清理核算申報(bào)時(shí)填報(bào)收入賬表不符怎么辦啊
老師還有美團(tuán)平臺(tái)收入當(dāng)月的收入也是次月才提現(xiàn),是不是從美團(tuán)平臺(tái)先打印出月匯總,做其他貨幣資金,次月再做其他貨幣資金減少啊
老師自助開臺(tái)收入私人戶最終也是轉(zhuǎn)到公戶的,比如當(dāng)月收入次月第一天才轉(zhuǎn)入公戶那我以什么做附件計(jì)入其他應(yīng)收款老板啊,是不是從自助開臺(tái)機(jī)打印出月統(tǒng)計(jì)表啊,
我們公司的廠房出租給另一個(gè)公司,租房合同的出租方跟廠房產(chǎn)權(quán)人不是一個(gè),收房租應(yīng)該用出租方的賬號(hào)收還是產(chǎn)權(quán)人的賬號(hào)收,如果要用產(chǎn)權(quán)人的賬戶收款,需要補(bǔ)什么協(xié)議
老師,房地產(chǎn)公司交了城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi),稅務(wù)局的人說我們沒交契稅,這個(gè)還要交契稅嗎?
老師,物業(yè)公司飲用水檢測(cè)費(fèi)可以算入成本不1600元
沒有信用減值損失科目 用什么科目
老師年度匯算清繳調(diào)整完還是虧損,怎么做分錄?
平時(shí)公司賬上錢放進(jìn)活期理財(cái)?shù)氖找?,在年?bào)里這應(yīng)該填列在投資收益明細(xì)表的那個(gè)項(xiàng)目里?
老師,工資是按21.75-4.5=17.25
例如這個(gè)人工資是5000,應(yīng)發(fā)5000-5000/21.75*4.5
好的,謝謝老師
期待您的好哦加油