曾經(jīng)任職過的公司虛報(bào)自己的稅，已經(jīng)離職了，還一直在虛報(bào)，多報(bào)了3w多，被舉報(bào)了，公司說給予補(bǔ)償，這個(gè)補(bǔ)償是怎么算的

公司有一個(gè)高管4月份離職的，我報(bào)完4月個(gè)稅已經(jīng)把他列為非正常了，現(xiàn)在才知道還要給他一筆一次性補(bǔ)償，公司又想通過對(duì)公賬戶發(fā)給他，但是又無法報(bào)稅了怎么辦？

我們公司離職員工已經(jīng)申報(bào)過離職補(bǔ)償金了，員工不認(rèn)可公司給的補(bǔ)償金，仲裁投訴，仲裁判決后公司不認(rèn)可，提起訴訟，法院判決補(bǔ)發(fā)員工補(bǔ)償金差額，公司補(bǔ)發(fā)補(bǔ)償金差額還需要在個(gè)稅系統(tǒng)申報(bào)嗎

老師，公司有個(gè)員工八月份離職了，然后仲裁，12月公司給辭退員工補(bǔ)發(fā)了7-8月份的工資和離職補(bǔ)償金，請(qǐng)問這個(gè)個(gè)稅如何申報(bào)？工資和補(bǔ)償金是一塊打款，沒有分開打款，工資表是單獨(dú)做的。 員工已經(jīng)在自然人客戶端做非正常處理，如果申報(bào)，是不是還需要再采集這個(gè)人的信息呢？入職時(shí)間和離職時(shí)間如何填寫？ 老師，信息量很大，請(qǐng)耐心解答！謝謝

24年8月份個(gè)稅申報(bào)，有兩個(gè)人個(gè)稅申報(bào)少了，1個(gè)是前任會(huì)計(jì)少申報(bào)收入1200多元（8月底已經(jīng)離職），還有一個(gè)員工在職8月份少申報(bào)2700多元，目前9月份個(gè)稅申報(bào)已經(jīng)申報(bào)了但是還沒繳款呢, 問，8月份是否要進(jìn)行更正申報(bào)，若8月更正申報(bào)后 9月份的已經(jīng)申報(bào)的個(gè)稅怎么辦啊？這種情況怎么處理最好??？北京朝陽的公司 8月份的前任會(huì)計(jì)已離職，我通知她1200多8月份少申報(bào)的收入 自己在個(gè)稅APP25年3月前匯算清繳時(shí)候自己補(bǔ)充上行嗎？另外一個(gè)在職員工8月少申報(bào)的2700多元的收入我在9月份更正申報(bào)在收入上面再加上2700多元 這樣操作行嗎？