老師，你好 我們是在南京一個(gè)公司，目前我們公司員工工資都在1萬左右，但是2020年下半年才新成立的，我們申報(bào)的社保基數(shù)是最低標(biāo)準(zhǔn)3368，也都是對(duì)公發(fā)工資的，如果按照員工工資標(biāo)準(zhǔn)交社保，企業(yè)承擔(dān)的實(shí)在太多了，資金周轉(zhuǎn)不過來，現(xiàn)在就是一種工資高，社保低的狀態(tài)，目前稅務(wù)局在這方面查的嚴(yán)嗎？有什么辦法可以減少社保這一塊支出嗎

老師，麻煩問一下，我們公司是物業(yè)公司顧了很多勞務(wù)人員年齡都5.60歲了。我們當(dāng)?shù)氐纳绫＞忠?guī)定女50歲，男60歲就不能再交社保也不能補(bǔ)交了。我們以前是開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，每個(gè)月要開20多萬的金額，要承擔(dān)很多稅點(diǎn)，出于避稅的考慮，這些不能再上社保的人員可以做成工資表，走工資嗎？然后在自然人扣稅系統(tǒng)里每個(gè)月零申報(bào)個(gè)稅，都是0申報(bào)。大概有70多人 這樣操作可以嗎？

老師，您好，我們公司2020年殘保金零申報(bào)，當(dāng)時(shí)對(duì)殘保金這個(gè)事情還不太懂，然后專管員說是按照我們工資，員工人數(shù)等等，算出來我的殘保金需要交10萬多一點(diǎn)，我想問一下這個(gè)事情有什么補(bǔ)救的方法。

保安行業(yè)的話，就是那個(gè)人員會(huì)比較多，然后的話就是每年申報(bào)那個(gè)殘保金的時(shí)候，都是按那個(gè)實(shí)際的人數(shù)和工資去申報(bào)的，這樣子如果說是按按實(shí)際申報(bào)的話，每年都會(huì)交大幾十萬，然后我們這里的話。就是每年申報(bào)的時(shí)候可能就會(huì)，少報(bào)一些人員，或者說工資，然后就是有點(diǎn)不真實(shí)，就是針對(duì)這一塊的話，如何去做一下稅籌？就除了一些給的政策和那個(gè)安排殘疾人就業(yè)之外，還有沒有其他更好的方法

老師，我們有一個(gè)員工，有一段時(shí)間他是停薪留職的，停薪留職期間社保公積金是全額自負(fù)的，包含單位部分也是自付的。等他回來了，再按照正常的工資給他發(fā)。 這種情況下，他每個(gè)月還需要付單位社保公積金的錢，，那他的工資條就是負(fù)數(shù)的這種是可以的嗎？然后那個(gè)負(fù)數(shù)的金額就是等到他回來的時(shí)候，再?gòu)乃墓べY里面一點(diǎn)一點(diǎn)扣出來這樣子，請(qǐng)問就是這種操作是允不允許的？