就是公司11月之前的賬是給代理公司做的，因?yàn)楣局皼]業(yè)務(wù)，所以代理公司都沒有賬做和負(fù)責(zé)空申報(bào)，然后法人從7月開始自己刷卡（公戶開了但是一直沒用）幫自己和掛靠的一個(gè)人，還有幾個(gè)建造師交社保，這些代理也不知道都沒入賬，所以11月之前的工資都不會(huì)發(fā)，估計(jì)明年只會(huì)補(bǔ)這些建造師的工資，其他人都沒有工資，像這樣之前的賬該如何處理呢？ 然后現(xiàn)在又讓我補(bǔ)繳老板2月到11月的社保，社?？梢匝a(bǔ)但是也沒有工資補(bǔ)發(fā)，如果稅局扣款社保了，我的賬又該怎么做呢？

老師：我問一下，我們社保按照最低基數(shù)繳納的，差額工資一般走小金庫(kù)，但是這樣大家工資都一樣，感覺不太真實(shí)，這個(gè)怎么處理？我們地區(qū)個(gè)稅是5000免稅。社保是3322，可不可以工資表按照社?；鶖?shù)，其余5000-3322=1678這個(gè)差額做補(bǔ)貼？

想知道，哪些補(bǔ)貼可以做在工資里，也就是基本工資+合理補(bǔ)貼組成工資，而社保按最低基數(shù)買。賬務(wù)怎么處理，請(qǐng)老師回答

假設(shè)員工懷孕休產(chǎn)假期間，企業(yè)一直給員工發(fā)工資，假設(shè)說每月500，發(fā)了3個(gè)月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業(yè)提前發(fā)放的生育津貼，等企業(yè)申請(qǐng)完成收到錢后，扣掉提前給員工發(fā)的那部分，剩余的再還給員工。 現(xiàn)在有個(gè)問題，這個(gè)員工，企業(yè)每個(gè)月給他發(fā)的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本工資，貸應(yīng)付職工薪酬?，F(xiàn)在企業(yè)要把剩余的部分給員工，我怎么進(jìn)行賬務(wù)處理？假設(shè)現(xiàn)在社保局打給企業(yè)的生育津貼共計(jì)是5000元，我只要付剩余的3500元就好了

假設(shè)員工懷孕休產(chǎn)假期間，企業(yè)一直給員工發(fā)工資，假設(shè)說每月500，發(fā)了3個(gè)月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業(yè)提前發(fā)放的生育津貼，等企業(yè)申請(qǐng)完成收到錢后，扣掉提前給員工發(fā)的那部分，剩余的再還給員工。 現(xiàn)在有個(gè)問題，這個(gè)員工，企業(yè)每個(gè)月給他發(fā)的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本工資，貸應(yīng)付職工薪酬?，F(xiàn)在企業(yè)要把剩余的部分給員工，我怎么進(jìn)行賬務(wù)處理？假設(shè)現(xiàn)在社保局打給企業(yè)的生育津貼共計(jì)是5000元，我只要付剩余的3500元就好了