企業(yè)報(bào)個(gè)稅，公司給員工買的是最低檔社保，但是員工工資是遠(yuǎn)高于最低檔對(duì)應(yīng)工資的，這個(gè)怎么弄呢？還有一些員工沒(méi)有轉(zhuǎn)正也就沒(méi)有買社保，那么還要不要給她們報(bào)個(gè)稅呢，如果不報(bào) 企業(yè)成本就減少了，如果報(bào)個(gè)稅，是怎么報(bào)？報(bào)低于購(gòu)買社保的最低工資嗎？

公司要入職一個(gè)員工，談的是每月3000，不買社保公積金，畢業(yè)后再買社保，這種情況，可以從對(duì)公戶給他發(fā)工資嗎？這樣對(duì)于企業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)嗎？如果她滿足了購(gòu)買社保的條件

老師，我們公司之前個(gè)有員工2011年的時(shí)候由于需要用到他的資質(zhì)證在我們公司買了三個(gè)月的社保，同時(shí)他自己也一直在他原來(lái)單位購(gòu)買社保（因?yàn)楫?dāng)時(shí)不是同一個(gè)市參保），現(xiàn)在他要辦退休，社保系統(tǒng)查到2011有三個(gè)月重復(fù)參保了，要我們公司幫他退了當(dāng)年買的三個(gè)社保后才可以幫他辦理退休手續(xù)，想問(wèn)這樣可以操作嗎？如果可以操作我們公司會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)嗎？謝謝

之前有問(wèn)過(guò)一些老師關(guān)于工傷賠款的，正常情況下應(yīng)該是公司幫員工去社保局申請(qǐng)工傷賠款。社保局把款項(xiàng)打給公司，公司還給員工。但是實(shí)際中也會(huì)有這樣子的情況，公司明明幫員工買了社保，員工發(fā)生工傷但是不去社保局幫員工申請(qǐng)，而是企業(yè)自行承擔(dān)所有醫(yī)療費(fèi)用，就是企業(yè)直接給員工報(bào)銷的意思。針對(duì)這種情況，老師說(shuō)可以入賬，做福利費(fèi)，既然這樣，我有個(gè)疑問(wèn)，要不要交個(gè)稅呢？

之前有問(wèn)過(guò)一些老師關(guān)于工傷賠款的，正常情況下應(yīng)該是公司幫員工去社保局申請(qǐng)工傷賠款。社保局把款項(xiàng)打給公司，公司還給員工。但是實(shí)際中也會(huì)有這樣子的情況，公司明明幫員工買了社保，員工發(fā)生工傷但是不去社保局幫員工申請(qǐng)，而是企業(yè)自行承擔(dān)所有醫(yī)療費(fèi)用，就是企業(yè)直接給員工報(bào)銷的意思。針對(duì)這種情況，老師說(shuō)可以入賬，做福利費(fèi)，既然這樣，我有個(gè)疑問(wèn)，要不要交個(gè)稅呢？