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請(qǐng)問老師,我們公司是單休的,假如2月份實(shí)際出勤為12天,月固定工資是5000,請(qǐng)問2月份的工資是怎么計(jì)算呢?還有其他月份怎么算呢?謝謝老師

2022-02-17 16:26
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-02-17 16:29

你好,如果月工資是固定的話,可以按照每月30天這樣計(jì)算,也可以扣除休息日這樣進(jìn)行計(jì)算

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快賬用戶6030 追問 2022-02-17 16:32

那有員工會(huì)問有的月份是31天呢

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快賬用戶6030 追問 2022-02-17 16:33

我問的這個(gè)例子具體是怎么算呢,麻煩老師

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快賬用戶6030 追問 2022-02-17 17:10

請(qǐng)問可以回復(fù)一下嗎

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齊紅老師 解答 2022-02-17 18:41

你好,這個(gè)一般就是要看公司規(guī)定。如果按照《勞動(dòng)法》執(zhí)行,那么日工資應(yīng)該是月工資除以21.75天所得即是日工資。但是一般企業(yè)都會(huì)有自己的薪酬制度,有的是按實(shí)際上班天數(shù)核算,有的是按當(dāng)月天數(shù)核算,這個(gè)要根據(jù)公司的薪資核算方法的不同各有差異。

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你好,如果月工資是固定的話,可以按照每月30天這樣計(jì)算,也可以扣除休息日這樣進(jìn)行計(jì)算
2022-02-17
您好 請(qǐng)問2月份單位應(yīng)出勤天數(shù)多少呢
2022-02-21
同學(xué),你們元旦,春節(jié)不是帶薪嗎,
2022-02-16
您好,按照總工資除以一月份總天數(shù)27還是26,乘以出勤天數(shù)
2022-02-21
你好,你們算法和我們的一樣,21.75是全年來算 我國的年工作日為365天,休息日(周末)為104天,按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。因此,月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。這個(gè)人就4.5天的工資就可以啦
2022-03-05
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