老師，今天發(fā)5月的工資，公司文員請(qǐng)了3.5天假，我就扣了3.5工資，后來(lái)文員問(wèn)我怎么回事，我說(shuō)她請(qǐng)假了，文員說(shuō)，“她給領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)她有事就讓她忙去，沒(méi)說(shuō)扣他工資”我說(shuō)那你就是要問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)了，后來(lái)他給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)她不干了，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)為什么，她說(shuō)她那幾天有事，還扣工資了，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)他不知道，后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我他一月多錢，后面領(lǐng)導(dǎo)給文員發(fā)微信紅包補(bǔ)稅齊了滿月工資， 我心里就是覺得不舒服。我后面的考勤是不是都按滿月考，（不管文員請(qǐng)不請(qǐng)假）我該怎么辦。 因?yàn)楣咀嗟木臀覀€(gè)文員兩個(gè)人，那這樣的話是不是對(duì)沒(méi)有請(qǐng)假的員工（我）不公平？ 我該和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)下以后請(qǐng)假，是不是不扣工資， 還是我請(qǐng)假也直接劃滿勤。

你好，老師，我有個(gè)做賬上的問(wèn)題，就是我有個(gè)客戶，她公司有三個(gè)股東，在2020年六月時(shí)候分別每人轉(zhuǎn)了10萬(wàn)進(jìn)公戶，一共30萬(wàn)，后來(lái)幾天后銀行又原路轉(zhuǎn)回她們賬號(hào)，她們的執(zhí)照是2020年八月才搞掂的，我也去八月才開始幫她們做，2020年8月至2021年的4月公戶一直沒(méi)有任何流水，期間我也只是做工資，到5月開始才有一點(diǎn)流水，我想問(wèn)的是，那30萬(wàn)我還沒(méi)做，我應(yīng)該怎么做？

我們公司單休，我1月21離職，公司一月24放假，平常是按每個(gè)月休息四天，這四天一個(gè)月內(nèi)隨便什么時(shí)候休息都可以 ，我一月是滿勤 之前沒(méi)怎么休息 出勤天數(shù)是和正常員工一樣的，我一月的工資是怎么算的呢，我21離職，公司之后放假期間是不是沒(méi)有錢了，不享受這個(gè)休假帶薪的了，請(qǐng)問(wèn)一月工資怎么算的

老師，您好，我公司有員工休產(chǎn)假期間了，個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)公司已經(jīng)交了，就是分錄不知道怎么做才對(duì)，她休假的第一個(gè)月計(jì)提的工資有數(shù)，扣完個(gè)人的要交的保險(xiǎn)后，實(shí)發(fā)工資就成負(fù)數(shù)了，計(jì)提的時(shí)候和發(fā)放的時(shí)候分別怎么做賬，第二個(gè)就沒(méi)有工資，只扣個(gè)人保險(xiǎn)，實(shí)發(fā)數(shù)是負(fù)數(shù)，計(jì)提和發(fā)放的分錄分別怎么做，等她回來(lái)上班后再?gòu)乃泄べY的月份里扣回來(lái)公司已代交的個(gè)人保險(xiǎn)部分，怎么體現(xiàn)出她要補(bǔ)的部分，謝謝老師

老師，請(qǐng)問(wèn)，我公司的工資是除以30天，一個(gè)月休息4天，1月份的時(shí)候有個(gè)員工過(guò)年提前回家了，公司要1月份25號(hào)才放假，她22號(hào)就請(qǐng)假回家了，然后她還有一天假?zèng)]有修完，這樣她請(qǐng)假的時(shí)間要怎么樣算呢？