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直接人工的核算方法有哪些

2022-02-16 00:03
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-02-16 00:04

同學(xué),你好,回復(fù)中,請稍后

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齊紅老師 解答 2022-02-16 00:10

產(chǎn)品直接人工成本怎么核算 1. 按計(jì)時(shí)工資分配直接人工成本, 計(jì)時(shí)工資一般是依據(jù)生產(chǎn)工人出勤記錄和月標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算,因而不能反映生產(chǎn)工人工資的用途。 直接人工成本分配率= 本期發(fā)生的直接人工成本/各產(chǎn)品耗用的實(shí)際工時(shí)(或定額工時(shí)), 產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的直接人工成本=該產(chǎn)品耗用的實(shí)際工時(shí)(或定額工時(shí))數(shù)×直接人工成本分配率, 2. 按計(jì)件工資分配直接人工成本, 為了按工資的用途和發(fā)生地點(diǎn)歸集并分配工資,月末應(yīng)分生產(chǎn)部門根據(jù)工資結(jié)算單和有關(guān)的生產(chǎn)工時(shí)記錄編制“工資成本分配表”。

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快賬用戶1522 追問 2022-02-16 00:12

如果工人有加班,但是沒有加班工資,加班的這部分時(shí)間算不算做人工成本?

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齊紅老師 解答 2022-02-16 00:14

那加班不算加班工資是否有其他補(bǔ)貼呢?不核算費(fèi)用的話,就沒有成本產(chǎn)生了

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快賬用戶1522 追問 2022-02-16 00:16

如果正常工作時(shí)間是做a產(chǎn)品,加班時(shí)間做b產(chǎn)品,如果加班沒有任何形式的工資,做b產(chǎn)品的這部分成本用不用核算?如果不核算,那b產(chǎn)品的成本不是少算了嗎

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齊紅老師 解答 2022-02-16 00:19

如果這樣的話,應(yīng)該是按照實(shí)際上班工時(shí)計(jì)算平均工時(shí)單價(jià)(類似實(shí)際加班時(shí)間也是正常需要上班的時(shí)間,只是工資按照固定時(shí)間算)

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同學(xué),你好,回復(fù)中,請稍后
2022-02-16
你好,看下是不是這個(gè)問題,月工資有:固定工資制(如管理人員),計(jì)時(shí)工資(就是固定部分%2B計(jì)時(shí)工資)、計(jì)件工資(如工人,固定部分%2B計(jì)件工資)、按業(yè)務(wù)提成工資制度(如銷售人員,固定工資%2B業(yè)務(wù)提成工資)
2022-03-02
計(jì)件工資具體有以下幾種方式: 1.直接計(jì)件工資。計(jì)件工人按完成合格產(chǎn)品的數(shù)量和計(jì)件單價(jià)來支付工資; 2.間接計(jì)件工資。按工人所服務(wù)的計(jì)件工人的工作成績或所服務(wù)單位的工作成績來計(jì)算支付工資; 3.有限計(jì)件工資。對實(shí)行計(jì)件工資的工人規(guī)定其超額工資不得超過本人標(biāo)準(zhǔn)工資總額的一定百分比; 4.無限計(jì)件工資。對實(shí)行計(jì)件工資的工人超額工資不加限制; 5.累進(jìn)計(jì)件工資。工人完成定額的部分按同一計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資,超過定額的部分,則按累進(jìn)遞增的單價(jià)計(jì)算工資; 6.計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)工資。產(chǎn)品數(shù)量或質(zhì)量達(dá)到某一水平就給予一定獎(jiǎng)勵(lì); 7.包工工資。把一定質(zhì)量要求的產(chǎn)品、預(yù)先規(guī)定完成的期限和工資額包給個(gè)人或集體,按要求完成即支付工資。
2022-12-11
你好; 比如“1、品種法。2、分批法。3、逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法。4、平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法。5、作業(yè)成本法。6、分類法。另外還有輔助方法,1、標(biāo)準(zhǔn)成本法。2、定額法。3、責(zé)任成本核算。4、聯(lián)產(chǎn)品、副產(chǎn)品和等級(jí)品成本的計(jì)算。
2021-11-25
你好; 比如品種法,分批法,分步法,定額法
2024-04-30
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