可以工資發(fā)放,這個沒問題,在實際工作當中這個是。

老師,我們是事業(yè)單位,單位為員工繳納社保和公積金,然后單位部分要體現在工資表里面,單位付的部分的那一欄要叫什么,然后在應發(fā)工資后再多出一欄減掉單位繳納社保部分(這一欄又要叫什么)
因為與其他單位合作關系,單位員工因為需要,必須在兩家單位發(fā)工資。對方單位繳納社保。那員工在我們單位發(fā)的部分能否算工資發(fā)放
老師,我們單位的主辦單位有一部分員工的工資跟社保是我們單位轉給他們,他們通過稅務系統(tǒng)上交社保費用。但是他們給我們反饋回來的社保單是他們的單位名,能入我們的賬嗎?如果不能的話,出資單位需要給我們開什么發(fā)票?
單位某員工7月10日正式退休,單位跟她繳納的本月的社保、醫(yī)保,但7月該員工只有前幾天的基本工資無績效,因此幾天的基本工資不足以繳納其本月醫(yī)保社保費的個人部分,又因單位已向社保、醫(yī)保局代繳了其個人部分,存在該員工需向單位補繳200元,現需制作工資發(fā)放表,請問此筆業(yè)務能否進入工資匯總發(fā)放表?工資發(fā)放匯總表能否出現負數?
正常員工一個月社保單位承擔880.44,個人承擔368.64,可是我們單位單位只承擔500,單位需要承擔的380.41從應付工資前扣除,假如一個員工一個月工資4460,扣除個人應承擔單位部分380.44,應付工資4079.56,再扣除個人社保部分368.64,實發(fā)工資3710.92?,F在做內賬,單位承擔社保部分500記入管理費用-社保單位部分,其他怎么寫分錄?
老師,我是法人開了一家小規(guī)模造價服務公司,我老公是造價師業(yè)務他來做,和對方正常簽合同為對方開發(fā)票,對方把收入打到公戶,我是會計有會計證目前也是沒有上班為公司進行日常做賬報稅,平時沒有什么成本,然后每個月有給我倆交五險一金發(fā)放工資,這樣可以嗎
老師,小規(guī)模25年補繳了23年和24年的增值稅,附加稅還有所得稅,同時產生滯納金,如何做賬
請問a餐飲公司是法人有限公司,百分百控股b餐飲公司,都是小規(guī)模。我是a公司會計,公司是去年注冊,a公司法人打款到a公司,由a公司付貨款,發(fā)票只能開到a公司,實際貨是b公司使用,b公司正常經營有收入,它也有部分自己進貨。現在問題是a公司沒有收入,但賬上有進的貨庫存80幾萬,這樣a公司是否有風險?該怎么處理好?幫具體說下哈
老師。新開的會所,還沒有試營業(yè),買煤氣灶這個計入什么費用呢?
老師,股東裝修廠房墊付的裝修款,現在賬里會計分錄是欠股東其他應付款,這個可以調賬借:其他應付款貸:注冊資本嗎?
老師銀行存款差了一分錢咋整
老師,請問一下所得稅已計入成本費用的職工薪酬包含單位承擔的社保跟公積金部分?
老師,我想問一下,我公司 是新注冊小規(guī)模公司(1人股),6月取得營業(yè)執(zhí)照,現在要變更股權由B公司控股,當初注冊的是認繳100萬,那股東現以100轉讓,是算平價轉讓不產生個人所得稅嗎?
24年個稅未申報罰款200元,更正報表的話是不是從罰款繳納的月份開始更正,還是說從最后一個季度入賬也是可以的
老師應付職工薪酬-福利費是核算什么的
在實際工作當中,這個是常見的。
那我需要注意什么呢?比如簽訂合同時,員工考勤當面,怎么和勞務費區(qū)分呢
沒有,你這邊發(fā)工資的時候代扣個人所得稅,按照正常的流程走就行了,只是你這邊不負擔社保。然后呢,那個員工自己寫一個說明,就是說在其他地方有社保就行。