請問公司員工一個(gè)月只上了幾天班，個(gè)稅是不是按月應(yīng)發(fā)工資申報(bào)？那做分錄時(shí)扣掉未工資天數(shù)的工資入哪個(gè)科目？

老師早上好 我們是按每月30天計(jì)算工資的 1、8月份有31天，員工請假6天，我是不是應(yīng)該按24天給他發(fā)工資？ 2、一個(gè)員工請假30天，8.31號來上班了……我給她按一天發(fā)工資嗎？還是這個(gè)月不給她發(fā)工資

你好老師，1月31發(fā)了1月工資，這個(gè)月個(gè)稅應(yīng)該報(bào)一月發(fā)工資數(shù)是不是？還有這幾天沒上班。后天報(bào)可不可以？

0老師好我想請問一下，我們公司有個(gè)員工在2023年1月5號就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因?yàn)檫@個(gè)員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個(gè)員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒有給繳納了，這種情況下這個(gè)離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報(bào)個(gè)人所得稅嗎，我應(yīng)該在2月申報(bào)1月個(gè)人所得稅的時(shí)候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報(bào)2月的時(shí)候改成非正常狀態(tài)？

新入職員工3月份在公司上了7天班，當(dāng)時(shí)沒商量好給不給工資，后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定把這幾天工資算在5月份工資里，一個(gè)月應(yīng)發(fā)工資是30000元，3月份應(yīng)發(fā)是那七天的工資還是按照一個(gè)月算？