老師，我有這么一個(gè)問題：我們公司承接了一個(gè)鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個(gè)勞務(wù)派遣公司，9月25日發(fā)包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動(dòng)合同（ 發(fā)包單位給的樣本）2.所有勞務(wù)人員的工資表，銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個(gè)方案：方案1.把這些勞務(wù)人員全當(dāng)成勞務(wù)公司的人，然后讓他們出個(gè)代付款證明，付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開發(fā)票。老師我的問題是：1.哪個(gè)方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)等部門檢查有利，還是兩個(gè)方案都不好，您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算，這樣的合同結(jié)算是定好每個(gè)人多少錢，還是規(guī)定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

老師，麻煩問一下，我們公司是物業(yè)公司顧了很多勞務(wù)人員年齡都5.60歲了。我們當(dāng)?shù)氐纳绫＞忠?guī)定女50歲，男60歲就不能再交社保也不能補(bǔ)交了。我們以前是開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，每個(gè)月要開20多萬的金額，要承擔(dān)很多稅點(diǎn)，出于避稅的考慮，這些不能再上社保的人員可以做成工資表，走工資嗎？然后在自然人扣稅系統(tǒng)里每個(gè)月零申報(bào)個(gè)稅，都是0申報(bào)。大概有70多人 這樣操作可以嗎？

老師，我想問一下，我公司是勞務(wù)派遣公司，注冊地在A，外經(jīng)證經(jīng)營地在B，在B地申報(bào)個(gè)稅時(shí)把一位員工上班時(shí)間多申報(bào)了一個(gè)月，這位離職員工已經(jīng)舉報(bào)投訴到了B地的稅務(wù)局，我想問一下這個(gè)B地的稅務(wù)局可以委托A地的稅務(wù)局上門處罰或者查賬的嗎?還有一個(gè)，勞務(wù)派遣公司開票內(nèi)容就是勞務(wù)工資，可能當(dāng)月實(shí)際發(fā)生的勞務(wù)工資是50萬，但對方公司讓我先開100萬發(fā)票，這剩余的50萬對應(yīng)的工人工資沒有，可以這樣操作嗎？

建筑公司經(jīng)營范圍施工和分包，資質(zhì)只有勞務(wù)！現(xiàn)接了一個(gè)清包工2000萬！輔材100萬左右，剩下的大都是人工！我們是從總包接的貨，能再分包嗎？這么多人工，實(shí)際上工地上是班組施工，能讓他們給我們開勞務(wù)發(fā)票嗎？我們這邊做工資，是不是需要給工人申報(bào)個(gè)稅??！給他們繳納社保嗎？走工資薪金申報(bào)嗎？申報(bào)系統(tǒng)都是一個(gè)月月申報(bào)的，勞務(wù)工資都是好幾個(gè)月一起做一起發(fā)？這個(gè)怎么申報(bào)？沒處理過！

老師，我們勞務(wù)公司A從總包B公司接的4千萬不含稅產(chǎn)值，純勞務(wù)單價(jià) 現(xiàn)B公司補(bǔ)9%稅點(diǎn)給A，讓A向承建方中建四局開票4360萬含稅9%銷項(xiàng)發(fā)票獲取工程款，初步核算A的成本都是人工工資占多，進(jìn)項(xiàng)發(fā)票只能收到1163萬的成本票，所以我需要先測算一下所得稅 印花稅和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等， 如果這個(gè)稅費(fèi)我司虧了， 就會(huì)導(dǎo)致我那4000萬純勞務(wù)的利潤受損，那么請問一下，我在試算企業(yè)所得稅時(shí)可以按照：4000萬*2%來核算嗎？工會(huì)經(jīng)費(fèi)我按3500萬*2%，印花按照4000萬*萬三試算 這樣合理嗎？