你好: 借:管理費用-工資50000 銷售費用-工資50000 制造費用-工資100000 生產(chǎn)成本-工資300000 貸:應付職工薪酬 -工資500000 借:管理費用-福利費50000*0.14=7000 銷售費用-福利費7000 制造費用-福利費14000 生產(chǎn)成本-福利費42000 貸:應付職工薪酬 -福利費70000
31日,分配本月應付職工工資,并按工資總額的14%計提應付福利費。本月工資總額為21,200元,其中生產(chǎn)工人工資14,400元,按生產(chǎn)工時在產(chǎn)品之間進行分配;車間管理人員工資3,000元;行政管理人員工資3,800元。會計分錄
10.本月應付工資總額為50000具體分配是:直接生產(chǎn)工人工資30000元,車間管理人員工資100元,銷售人員工資500000元廠部管理人員工資5000元。
(1)本月應付工資總額為500000元。具體分配是:直接生產(chǎn)工人工資300000元,車間管理人員工資100000元,銷售人員工資50000元,廠部管理人員工資50000元。(2)假設按以上應付工資總額,按14%的比例提取職工福利費。
本月應付工資總額為500000元。具體分配是:直接生產(chǎn)工人工資300000元,車間管理人員工資100000元,銷售人員工資50000元,廠部管理人員工資50000元。假設按以上應付工資總額,按14%的比例提取職工福利費。求分錄帶金額
企業(yè)本月應付工資302,000元工資費用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為20萬元。車間管理人員工資為5萬元,企業(yè)行政管理工人員工資為40,400元,銷售人員工資為11,600元,要求編制工資的分配即按分配工資額的14%提取職工福利費。
工商注冊資本10萬,但是報表上顯示25萬.這樣會有什么風險
@董孝彬老師你好,請問在線嗎
地隨房走,房隨地走什么意思,如果是其他用地,地上的建筑物呢
請問,科目余額表從哪里能看看出來,上期進項稅額有沒有留底,留底是多少?
非董孝彬老師勿擾,接著說:我們現(xiàn)在什么數(shù)據(jù)也沒有,只有盤點的數(shù)量,以前的100元咱也不知道嘛,就是不知道了,好比我現(xiàn)在比對的:某一個材料2970個數(shù)量,系統(tǒng)沒有采購記錄,這可能是在沒用系統(tǒng)之前手工采購的。
老是好我想問一下,中級經(jīng)濟法,第五章怎么沒有課件呢,講義也沒有。啥時候上
請問老師,員工沒有銀行卡,老板用微信支付了,公賬報銷的時候怎么做賬呢
老師,印花稅公式是這樣算嗎? 印花稅=(購貨成本+銷售收入)*0.03%, 但是我看之前的申報表是只拿銷售收入×0.03%呢?
想問一下公司一般戶可以發(fā)工資的嗎?不是代發(fā),一筆一筆的轉(zhuǎn)可以的嗎?
科目余額表問題。社會保險費一欄。紙上的本年累計借方與貸方余額是不一致??射浫霑r,是同步的怎么改??