老師好！請(qǐng)問一個(gè)關(guān)于工資社保的賬務(wù)處理。 新開業(yè)公司，前幾個(gè)月工資0申報(bào)，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務(wù)局申報(bào)社保。公司規(guī)定每月中旬通過網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個(gè)稅都要申報(bào)，但是10月工資沒有發(fā)，工資明細(xì)表要11月中旬發(fā)放時(shí)才會(huì)有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當(dāng)月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細(xì)沒有記錄，怎么處理？

老師，我們這邊申請(qǐng)代理記賬許可證需要三名專職從業(yè)人員，那財(cái)政局那邊會(huì)查詢這些人是不是專職嗎，會(huì)不會(huì)查他們是否在其它公司從業(yè)呢？如果是兼職人員，簽了這個(gè)承諾書被查出來(lái)是兼職的不是專職的會(huì)怎么處理員工以及公司呢？

老師，問個(gè)和財(cái)務(wù)，人事勞動(dòng)法相關(guān)的問題，比如公司有員工新入職，談好三個(gè)月試用期，不簽合同，但按規(guī)定交納五險(xiǎn)一金，由于用工成本過高公司突然在該員工試用期內(nèi)，乜就是三個(gè)月還差一周時(shí)間，口頭通知該名員工，并通知其當(dāng)天辦理離職手續(xù)，理由不符合公司用人條件，問，1.是否可以申請(qǐng)補(bǔ)償金2是否可以要求第二個(gè)月雙倍工資補(bǔ)償？目前能證明的資料只有工資流水，和社保公積金的交納記錄

老師，您好。請(qǐng)問小微企業(yè)只有兩名員工。每個(gè)月10號(hào)公司會(huì)先申報(bào)并支付公積金費(fèi)用：10號(hào)支付公積金： 借； 管理費(fèi)用-職工住房公積金：借：其他應(yīng)收款-職工住房公積金；貸：銀行存款。 因?yàn)橘Y金緊張，社保費(fèi)公司暫時(shí)沒有支付，還在欠著。計(jì)提社保費(fèi)：管理費(fèi)用-社保費(fèi)（單位部分），貸：應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi)（單位部分）； 月底計(jì)提工資時(shí)：計(jì)提：借-管理費(fèi)用-職工薪酬；貸：其他應(yīng)收款-社保費(fèi)（個(gè)人部分）；貸：應(yīng)付職工薪酬-職工工資。 等到發(fā)工資時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬；貸：其他應(yīng)收款-公積金（個(gè)人部分）；貸：銀行存款；請(qǐng)問這樣記錄對(duì)嗎？還是月底計(jì)提公資時(shí)就要把公積金個(gè)人部分一起記錄？ 感謝您的解答！

老師您好，請(qǐng)問申請(qǐng)代理記賬許可證的專職人員如何認(rèn)定是在該代理記賬公司認(rèn)職，是要買社保的清單嗎，還是只要在該公司報(bào)工資個(gè)稅就行，公司坐標(biāo)佛山，謝謝！