老師好，我們公司發(fā)工資的時候扣除員工的跨行轉(zhuǎn)賬手續(xù)費了，每個人扣的5元，比如應(yīng)發(fā)工資5000，發(fā)放4995，但銀行實際不是每個人5元，有的1元，工資的分錄應(yīng)該怎么做？

代扣的伙食費要怎么做賬，自己公司沒有食堂，是要付給其他公司的 比如：總工資是5000，其中要扣的伙食費是100 計提時： 借：管理費用-工資 5000 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 5000 發(fā)放時： 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 5000 貸：其他應(yīng)付款-伙食費 100 銀行存款 4900 這樣的話管理費用比實際的多了怎么辦？

老師，如果公積金是當(dāng)月扣的，社保次月扣的我應(yīng)該怎么做分錄呀， 公積金是 借：管理費用--公積金（單位）1687 其他應(yīng)收款--公積金（個人）1687 貸：銀行存款 3374 計提工資、社保 借：管理費用--社保（單位）2000 管理費用--員工工資 5000 貸：應(yīng)付職工薪酬--員工工資 5000 應(yīng)付職工薪酬--社保（單位）2000 發(fā)放工資、繳納社保時： 借：應(yīng)付職工薪酬--員工工資 5000 其他應(yīng)付款--社保（個人）1000 其他應(yīng)收款--公積金（個人）1687 貸：銀行存款 7687 是這樣嗎？

加計扣除，殘疾人工資百分百扣除什么意思？ 比如我公司有個殘疾人工資5000我平時工資已經(jīng)做了管理費用5000貸應(yīng)付工資5000了

你好，老師！1月份工資計提 借：管理費用 33723 制造費用 6279.01 貸：應(yīng)付職工薪酬 40002.01（其中管理費有一個人是過賬的，工資5000，為了交醫(yī)療社保，做工資時，工資5000.社保69.83） 發(fā)放工資時，出納搞錯了，按5000元發(fā)放，而不是發(fā)5000-69.83=4930.17 我應(yīng)怎么做分錄呢？急