靈活用工平臺和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別嗎
您好，一個是平臺一個是勞務(wù)派遣
-
Q
靈活用工平臺和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別嗎
-
Q
請問老師，那個靈活用品平臺和勞務(wù)派遣公司靠譜嗎
-
Q
老師，請教下，什么是靈活用工平臺，什么情況下可以使用，與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別呢？
-
Q
老師，如果勞務(wù)派遣公司和一家公司簽了代發(fā)工資協(xié)議，開發(fā)票時代發(fā)工資，該公司把款付了勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司又從靈活用工平臺發(fā)布了任務(wù)然后把工資付到靈活用工平臺這樣的話，勞務(wù)派遣公司怎么做賬？
-
Q
靈活用工和勞務(wù)派遣，分別怎么理解呢？
熱門問答 更多>
-
綠云系統(tǒng)夜審出現(xiàn)過不了夜審出現(xiàn)請先做餐飲服務(wù)關(guān)賬檢查，怎么解決
-
綠云系統(tǒng)夜審出現(xiàn)過不了夜審出現(xiàn)請先做餐飲服務(wù)關(guān)賬檢查，怎么解決
-
老師，有的會計在記賬憑證后面附件的時候，直接把票據(jù)貼在記賬憑證的后面，沒有票據(jù)粘貼單，有啥影響嗎？
-
(判斷題）固定資產(chǎn)因存在棄置義務(wù)而確認預(yù)計負債并計入固定資產(chǎn)成本，由此產(chǎn)生的可抵扣暫時性差異和應(yīng)納稅暫時性差異，應(yīng)同時確認遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負債。為什么是對的？可抵扣、應(yīng)納稅兩種暫時性差異怎么會同時產(chǎn)生呢？
-
這個題第二步驟成本計算表里的本月生產(chǎn)費用84000，我看答案都沒看出來是哪里出來的，不應(yīng)該是84300嗎
-
6.28號給客人開的普通發(fā)票，今天他說開錯了要專票，這個怎么辦？可是我已經(jīng)把第二季度稅也交了
-
老師這個第一條，為啥在機構(gòu)所在地交？不是增值稅是地方稅，在當?shù)亟粏?？不是垮縣市還視同銷售嗎
-
老板要提現(xiàn)備用金每天限額2萬。還有什么辦法提現(xiàn)
-
老師:增值稅納稅地點，有固定地點的企業(yè)，去外地，稅是不是交到當?shù)?，而不是機構(gòu)所在地？
-
1、個體電商矩陣形式，都是小店鋪，店鋪感覺分得太細了，入會計分錄太麻煩，能不能收入支出按總的一天一筆做掉？ 2、如果不細分，又涉及到各個店鋪的押金，營業(yè)款到?jīng)]到賬賬，平臺提現(xiàn)到個人，個人再轉(zhuǎn)到公款戶，感覺又分不清，特別苦惱。
-
產(chǎn)品中心
-
幫助中心
-
內(nèi)容社區(qū)
-
關(guān)于我們
-
客服-熱線：400-803-6733
0755-25901621
微信公眾號
在線咨詢
粵公網(wǎng)安備 44030002003870號
粵ICP備14062987號
ICP證 粵B2-20160240
- 保存到桌面
- 升級會員
- 關(guān)注我們
掃一掃，關(guān)注公眾號 - 在線咨詢
快賬官網(wǎng)售前咨詢
請使用微信掃一掃登錄
平臺也是提供人員服務(wù)的，勞務(wù)也是提供人員服務(wù)，兩者最大的區(qū)別在哪
靈活用工和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別嗎
您好，而非平臺。謝謝
勞務(wù)派遣就是派遣機構(gòu)和勞工訂立勞動合同，將勞動者派向用工單位的一種勞動形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬，派遣工從事的大多是低技術(shù)含量工作，如保潔員、保安員、營業(yè)員等工作。勞務(wù)派遣是靈活用工的一種形式，通過專業(yè)的靈活用工平臺可以達到企業(yè)靈活用工的形式轉(zhuǎn)化。 靈活用工指的是區(qū)別于固定全職的用工形式，企業(yè)基于用人需求的波峰波谷，靈活地按需雇傭人才，雙方不建立正式的全職勞務(wù)關(guān)系。通過靈活用工平臺，可以使得員工像是水和電一樣，按照需求隨時使用，隨時停止。靈活用工和勞務(wù)派遣相比更為靈活，不需要付出額外費用，也不需要復雜的入離職流程，企業(yè)節(jié)省了成本，人才價值也可以充分發(fā)揮。兼職、自由職業(yè)、勞務(wù)派遣等，都屬于靈活用工。
靈活用工與勞務(wù)派遣從工作形式看差異不大，因此二者極易混淆，但實際上二者有著本質(zhì)區(qū)別。 第一，支付對價的對象不同 勞務(wù)派遣是一種勞務(wù)合同關(guān)系，用工單位通過派遣企業(yè)向員工支付工資，員工向用工單位提供勞動服務(wù)，企業(yè)針對勞動力的使用支付對價。靈活用工是一種承包合同關(guān)系，企業(yè)針對完成的工作成果支付對價。 第二，業(yè)務(wù)的獨立性不同 因靈活用工針對的是具體業(yè)務(wù)，因此靈活用工服務(wù)供應(yīng)商需要主導業(yè)務(wù)的進程，管理現(xiàn)場人員。勞務(wù)派遣則由實際用工單位控制業(yè)務(wù)進展，派遣員工完全受控于用工單位，由用工單位對其進行管理，勞務(wù)派遣機構(gòu)不涉及認可用工單位的業(yè)務(wù)問題。 第三，給付員工工資的標準不同 勞務(wù)派遣員工被派遣至用工單位工作，通常按照用工單位的正式員工，實行同工同酬。靈活用工的工資則完全由靈活用工服務(wù)機構(gòu)決定并進行發(fā)放。 第四，費用結(jié)算周期不同 勞務(wù)派遣人員與用工單位的正式員工相同，由用工單位按月將其工資支付給派遣機構(gòu)，派遣機構(gòu)在支付給派遣員工，因此派遣機構(gòu)與用工單位之間通常是按照月進行結(jié)算的。但靈活用工則不同，服務(wù)供應(yīng)商與用工單位之間通常按照業(yè)務(wù)的進展程度約定結(jié)算周期。 1、雇主對于降低成本、增強企業(yè)活力與創(chuàng)新力的需求與日俱增。