你好,是的,勞務(wù)派遣用工數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第22號(hào)》第二章? 用工范圍和用工比例 第四條 用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。 前款所稱(chēng)用工總量是指用工單位訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和。 計(jì)算勞務(wù)派遣用工比例的用工單位是指依照勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的用人單位。
用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%,那么問(wèn)題來(lái)了,建筑行業(yè)好像勞務(wù)派遣人員比例都是非常高的,這種情況怎么辦?
老師勞務(wù)派遣的用工數(shù)量占比
老師好!勞務(wù)派遣用工超過(guò)了我們單位的自己用工總?cè)藬?shù)會(huì)怎么樣?
勞務(wù)派遣用工數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%嗎
用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。 不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議,是什么意思?能舉個(gè)例子嗎?
老師請(qǐng)問(wèn)一下,個(gè)人去稅務(wù)局代開(kāi)服務(wù)費(fèi)發(fā)票,這個(gè)增值稅和所得稅的稅點(diǎn)是多少
我們掛靠公司,2016年完工并支持部分工程款,現(xiàn)在我們要剩余工程款,對(duì)方要征所得稅,合理嗎
公司辦加油卡,開(kāi)的預(yù)付卡銷(xiāo)售的普票怎么做賬
老師我是小白,我公司讓我去報(bào)企業(yè)年報(bào),我不太確定數(shù)據(jù)怎么抓取,圖片這幾項(xiàng)如何從資產(chǎn)負(fù)債表等幾個(gè)表里取數(shù)
機(jī)械租賃費(fèi)發(fā)票的單位是項(xiàng)可以嗎
老師你好,垃圾處理,給人家轉(zhuǎn)款,備注啥
公司的車(chē),出售,發(fā)票是我們開(kāi)嗎?小汽車(chē)類(lèi)型的
老師您好,無(wú)票收入應(yīng)該怎么做賬呢
購(gòu)買(mǎi)方對(duì)公給打了8萬(wàn)貨款,現(xiàn)在只能給對(duì)方開(kāi)4萬(wàn)發(fā)票,還有4萬(wàn)對(duì)方可以不要發(fā)票,這4萬(wàn)可以以現(xiàn)金貨款做個(gè)憑證,實(shí)際沒(méi)返4萬(wàn)只是走個(gè)賬
老師,公司怎么報(bào)員工辦理匯算清繳業(yè)務(wù),操作流程怎么操作?
比如公司只有管理部門(mén)100個(gè),是不是只能接受10個(gè)派遣員工
是的,按照以上規(guī)定是這樣的。
公司是直播行業(yè),這些人員流動(dòng)性比較大,這些人員都是通過(guò)靈活就業(yè)用工方式來(lái)上班,第三方給公司開(kāi)發(fā)票,這樣算不算是勞務(wù)派遣
為啥我們這邊稅務(wù)局說(shuō)企業(yè)只要正常做賬就可以了,派遣員工他們申報(bào)那些人員工資就可以了與我們這邊無(wú)關(guān)
實(shí)務(wù)操作中確實(shí)與政策所述會(huì)大相徑庭,一般企業(yè)是按照勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行賬務(wù)處理的,第三方給公司開(kāi)發(fā)票,公司按勞務(wù)費(fèi)入賬。員工的工資,因?yàn)槭堑谌桨l(fā)放,所以工資的申報(bào)、社保的繳納等等都是第三方去完成。
是的,我們這邊意思就是沒(méi)有什么不可以的,正常做賬就行了
是的,稅務(wù)局都說(shuō)了正常入賬就可以,那么就正常做賬好了。