你好 ; 不算的; 入職 后開始 計(jì)算工資的。 10.8號(hào)開始 算工資的
老師。員工9月30日面試。公司讓10月8日入職。10月假期1-7號(hào)應(yīng)該給算工資嗎?
4.7號(hào)入職,試用期一個(gè)月,5月1日至5月6日(1-4日是五一假期)是試用期,工資8折,之后不打折,按勞動(dòng)法5月份工資應(yīng)該如何計(jì)算?
1.我們是小規(guī)模納稅公司,員工6月1日入職,工資7月25日發(fā)放,稅務(wù)平臺(tái)財(cái)務(wù)報(bào)表中支付職工的現(xiàn)金就在7月1-9月30日之間申報(bào),同時(shí)三季度申報(bào)的員工工資是6月7月和8月的工資,還是6月7月,8月,9月的工資? 2.那對(duì)應(yīng)員工6月個(gè)稅及保險(xiǎn)也在7月1-9月30日之間申報(bào)嗎? 3.7月1日至9月30日的三季度稅費(fèi)申報(bào)是申報(bào)員工6月7月,8月的個(gè)稅和社保還是6月7月8月9月的個(gè)稅和保險(xiǎn) ?
公司是單休,10月1日到10月6日放假,有新員工10月8日入職,10.8—10.15/10.17-10.22/10.24-10.29/10.31日,上班21天,這樣計(jì)算周六應(yīng)該是加班幾天?工資是8000元,實(shí)際工資應(yīng)該發(fā)多少?
老師好,請(qǐng)問公司是單休,周日休息,員工是23-8-10號(hào)入職,3000元底薪,目前無提成,公司準(zhǔn)備從8-26號(hào)至8-30號(hào)帶薪放假,其中安排該員工在周六8-26號(hào)和周日8-27號(hào)兩天值班,想算一下該員工本月8月份工資多少?
物流公司,司機(jī)報(bào)銷的違章費(fèi)用怎么入賬
老師,我已經(jīng)抵扣供應(yīng)商的專票了,現(xiàn)在對(duì)方開多了想部分紅沖發(fā)票,是我先出紅字信息表還是供應(yīng)商先出
公司監(jiān)事不退出,就要強(qiáng)制性不繳社保嗎?
老師,有時(shí)遇到開了專票,但是只先支付一部分款,但是又不想,按發(fā)票不含稅金額計(jì)入成本,想每次支付時(shí)再轉(zhuǎn)成本。那已經(jīng)支付的一部分,進(jìn)項(xiàng)稅要自己算出來嗎?這個(gè)賬務(wù)怎么做分錄呢? 我上面講的兩種情況是: 情況一:如果先全額入賬(收到發(fā)票),則 借:XX成本/費(fèi)用 進(jìn)項(xiàng)稅費(fèi) 貸:應(yīng)付 借:應(yīng)付(其中一部分) 貸:銀行(其中一部分) 情況二(收到發(fā)票): 借:應(yīng)付(其中一部分) 貸:銀行(其中一部分) 付尾款時(shí): 借:應(yīng)付(剩余部分) 進(jìn)項(xiàng)稅額 貸:銀行(剩余部分)
老師我們是醫(yī)藥公司,開藥品的發(fā)票,現(xiàn)在價(jià)格調(diào)增,往上沖差,沖差金額是正數(shù)14.4,我能不能開發(fā)票,不填數(shù)量、單價(jià),直接填金額14.4,這樣開發(fā)票合規(guī)嗎?
老師,我在稅務(wù)師當(dāng)審計(jì)助理,我個(gè)人可以開一個(gè)小規(guī)模的獨(dú)資企業(yè)嗎,
老師,應(yīng)付賬款借方余額代表別人欠我們的錢?
一個(gè)生產(chǎn)加工公司,進(jìn)來的原材料,有的直接賣有的用于生產(chǎn),這怎么做賬呀,這個(gè)
郭老師,我們買了固定資產(chǎn),廠房300萬,就一張發(fā)票,可以一次性勾選嗎,所得稅今年可以一次性扣嗎,要調(diào)嗎
請(qǐng)問下建筑業(yè),印花稅是交銷項(xiàng)合同還是進(jìn)銷項(xiàng)合同之合繳納