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4.7號入職,試用期一個月,5月1日至5月6日(1-4日是五一假期)是試用期,工資8折,之后不打折,按勞動法5月份工資應該如何計算?

2022-06-21 09:40
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2022-06-21 09:47

試用期工資除以應出勤天數乘以實際出勤天數

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快賬用戶8581 追問 2022-06-21 09:59

以6000為例,這個工資應該怎么算?試用期5.1-5.6,工資是多少?轉正5.7-5.31,工資是多少?

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齊紅老師 解答 2022-06-21 10:09

這個要看你們應出勤天數和實際出勤天數

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快賬用戶8581 追問 2022-06-21 11:43

應出勤23天,實際出勤23天

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齊紅老師 解答 2022-06-21 11:52

同學你好 6000/23*23 這樣計算的

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試用期工資除以應出勤天數乘以實際出勤天數
2022-06-21
同學你好 我們是法定節(jié)假日休班沒有工資 應出勤天數少了 平均日工資高了
2022-06-21
您好,就按照四月份而他的實際工作日來算。
2022-05-06
你好,工資平攤到每天計算。
2022-05-07
同學你好! (1)計算日平均工資:月正常工資數/21 ? (2) 日平均工資*其上班天數*80%
2022-05-09
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