借,管理費用20×1000×6×80%×1/3 貸,資本公積
4.乙公司20X1年12月批準(zhǔn)了一-項股份支付協(xié)議,協(xié)議規(guī)定,20X2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票增值權(quán),但必須從20X2年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿才可以根據(jù)股價的增值幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。公司估計該期權(quán)在授予日(20X2年1月1日)的公允價值為6元。20X2年年末,該公司估計3年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%,年末股票增值權(quán)的公允價值為9元;20X3年年末,公司將估計的管理人員離開比例修正為15%,年末股票增值權(quán)的公允價值為12元;20X4年年末,公司確定最終離開的管理人員比例為12%,年末股票增值權(quán)的公允價值為14元。20X5年1月1日,未離開的管理人員全部行權(quán)獲得現(xiàn)金。要求:請根據(jù)以上資料,編制相關(guān)會計分錄。
4.乙公司20X1年12月批準(zhǔn)了一-項股份支付協(xié)議,協(xié)議規(guī)定,20X2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票增值權(quán),但必須從20X2年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿才可以根據(jù)股價的增值幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。公司估計該期權(quán)在授予日(20X2年1月1日)的公允價值為6元。20X2年年末,該公司估計3年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%,年末股票增值權(quán)的公允價值為9元;20X3年年末,公司將估計的管理人員離開比例修正為15%,年末股票增值權(quán)的公允價值為12元;20X4年年末,公司確定最終離開的管理人員比例為12%,年末股票增值權(quán)的公允價值為14元。20X5年1月1日,未離開的管理人員全部行權(quán)獲得現(xiàn)金。要求:請根據(jù)以上資料,編制相關(guān)會計分錄。
4.乙公司20X1年12月批準(zhǔn)了一-項股份支付協(xié)議,協(xié)議規(guī)定,20X2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票增值權(quán),但必須從20X2年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿才可以根據(jù)股價的增值幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。公司估計該期權(quán)在授予日(20X2年1月1日)的公允價值為6元。20X2年年末,該公司估計3年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%,年末股票增值權(quán)的公允價值為9元;20X3年年末,公司將估計的管理人員離開比例修正為15%,年末股票增值權(quán)的公允價值為12元;20X4年年末,公司確定最終離開的管理人員比例為12%,年末股票增值權(quán)的公允價值為14元。20X5年1月1日,未離開的管理人員全部行權(quán)獲得現(xiàn)金。
4.乙公司20X1年12月批準(zhǔn)了一-項股份支付協(xié)議,協(xié)議規(guī)定,20X2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票增值權(quán),但必須從20X2年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿才可以根據(jù)股價的增值幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。公司估計該期權(quán)在授予日(20X2年1月1日)的公允價值為6元。20X2年年末,該公司估計3年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%,年末股票增值權(quán)的公允價值為9元;20X3年年末,公司將估計的管理人員離開比例修正為15%,年末股票增值權(quán)的公允價值為12元;20X4年年末,公司確定最終離開的管理人員比例為12%,年末股票增值權(quán)的公允價值為14元。20X5年1月1日,未離開的管理人員全部行權(quán)獲得現(xiàn)金。要求:請根據(jù)以上資料,編制相關(guān)會計分錄。
乙公司20X1年12月批準(zhǔn)了一項股份支付協(xié)議,協(xié)議規(guī)定,20X2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票增值權(quán),但必須從20X2年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿才可以根據(jù)股價的增值幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。公司估計該期權(quán)在授予日(20X2年1月1日)的公允價值為6元。20X2年年末,該公司估計3年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%,年末股票增值權(quán)的公允價值為9元;20X3年年末,公司將估計的管理人員離開比例修正為15%,年末股票增值權(quán)的公允價值為12元;20X4年年末,公司確定最終離開的管理人員比例為12%,年末股票增值權(quán)的公允價值為14元。20X5年1月1日,未離開的管理人員全部行權(quán)獲得現(xiàn)金。要求:請根據(jù)以上資料,編制相關(guān)會計分錄。
企業(yè)所得稅年報資產(chǎn)損失稅前扣除及納稅調(diào)整明細(xì)表,只能確定款收不回來報損才能填嗎,計提壞賬能在這張表調(diào)增嗎?
個人所得稅計提并發(fā)放分錄
假設(shè)信用證開了10萬(其中3萬元是保證金),支付保證金時,借:其他貨幣資金-信用證保證金3萬,貸:銀行存款3萬 另外7萬計入哪里短信借款嗎。
@apple老師,其他老師別接 請教個問題,就是周轉(zhuǎn)材料科目以前只有一級明細(xì)直接用了,實際業(yè)務(wù)有攤銷的 還有低值易耗品,我這個月想分具體科目二級明細(xì),怎么分比較好
年應(yīng)納稅所得額?指的是什么
資產(chǎn)2788負(fù)債2896資產(chǎn)負(fù)債率是多少
老師好,請問想把合同復(fù)印件放憑證后面,要復(fù)印哪些頁呢?
庫存商品減值怎么做完整分錄
老師:社保的繳費基數(shù),是應(yīng)該發(fā)工資,包含獎金、津貼和補(bǔ)貼嗎?
老師權(quán)益如果是1總的怎么是1+0.6呢?總的不是1嗎
借,管理費用50×6×1000×85%-1年確認(rèn) 貸,資本公積