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演示賬套

4.乙公司20X1年12月批準(zhǔn)了一-項(xiàng)股份支付協(xié)議，協(xié)議規(guī)定，20X2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票增值權(quán)，但必須從20X2年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿才可以根據(jù)股價(jià)的增值幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日(20X2年1月1日)的公允價(jià)值為6元。20X2年年末，該公司估計(jì)3年中離開(kāi)的管理人員比例將達(dá)到20%，年末股票增值權(quán)的公允價(jià)值為9元;20X3年年末，公司將估計(jì)的管理人員離開(kāi)比例修正為15%，年末股票增值權(quán)的公允價(jià)值為12元;20X4年年末，公司確定最終離開(kāi)的管理人員比例為12%，年末股票增值權(quán)的公允價(jià)值為14元。20X5年1月1日，未離開(kāi)的管理人員全部行權(quán)獲得現(xiàn)金。要求:請(qǐng)根據(jù)以上資料，編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

2021-12-07 15:43

齊紅老師

職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；財(cái)稅講師

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2021-12-07 16:26

借，管理費(fèi)用50×80%×1000×6×1/3 貸，應(yīng)付職工薪酬借，管理費(fèi)用50×85%×1000×12×2/3-1年確認(rèn)金額貸，應(yīng)付職工薪酬

20x2年末應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用等于50*（1-20%）*1000*1/3*9=120000 借：管理費(fèi)用120000 貸：應(yīng)付職工薪酬120000 20x3年末應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用等于50*（1-15%）*1000*2/3*12-120000=220000 借：管理費(fèi)用220000 貸：應(yīng)付職工薪酬220000 20x4年末應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用等于50*（1-12%）*1000*14-120000-260000=236000 借：管理費(fèi)用236000 貸：應(yīng)付職工薪酬236000 20x5年1月1日借：應(yīng)付職工薪酬616000 貸：銀行存款616000

2021-12-07

1、授予日非立即可行權(quán)，不做處理 2、20X2年末資產(chǎn)負(fù)債表日，借：管理費(fèi)用120000 貸：應(yīng)付職工薪酬120000（=9*1000*50（1-20%）*1/3） 3、20X3年末資產(chǎn)負(fù)債表日，借：管理費(fèi)用220000 貸：應(yīng)付職工薪酬220000（=12*1000*50*（1-15%）*1000*2/3-120000） 4、20X3年末資產(chǎn)負(fù)債表日，借：管理費(fèi)用236000 貸：應(yīng)付職工薪酬236000（=14*1000*50*（1-12%）*3/3-120000-260000） 5、20x5年1月1日借：應(yīng)付職工薪酬616000 貸：銀行存款616000

2021-12-07

借，管理費(fèi)用20×1000×6×80%×1/3 貸，資本公積

2021-12-07

借，管理費(fèi)用50×80%×1000×6×1/3 貸，應(yīng)付職工薪酬借，管理費(fèi)用50×85%×1000×12×2/3-1年確認(rèn)金額貸，應(yīng)付職工薪酬

2021-12-07

2022-05-04

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