3.甲公司為了激勵職工更好地為企業(yè)服務(wù)，于20×1年12月批準(zhǔn)了一項(xiàng)股份支付協(xié)議，協(xié)議規(guī)定，20×2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票期權(quán)，但必須從20×2年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿才可以以每股6元購買1000股該公司面值為1元的股票。當(dāng)時該股票期權(quán)的公允價值為每股6元。20×2年年末，該公司估計(jì)3年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%;20×3年年末，公司將估計(jì)的管理人員離開比例修正為15%;20×4年年末，公司確定最終離開的管理人員比例為12%。20×5年1月1日，未離開的管理人員全部行權(quán)獲得股票。要求:請根據(jù)以上資料，編制相關(guān)會計(jì)分錄。
（1）20×1年12月。預(yù)計(jì)支付股份應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用=6X1000X50=300000(元)。預(yù)計(jì)支付股份應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用=6X1000X50=300000(元)
-
Q
3.甲公司為了激勵職工更好地為企業(yè)服務(wù)，于20×1年12月批準(zhǔn)了一項(xiàng)股份支付協(xié)議，協(xié)議規(guī)定，20×2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票期權(quán)，但必須從20×2年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿才可以以每股6元購買1000股該公司面值為1元的股票。當(dāng)時該股票期權(quán)的公允價值為每股6元。20×2年年末，該公司估計(jì)3年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%;20×3年年末，公司將估計(jì)的管理人員離開比例修正為15%;20×4年年末，公司確定最終離開的管理人員比例為12%。20×5年1月1日，未離開的管理人員全部行權(quán)獲得股票。要求:請根據(jù)以上資料，編制相關(guān)會計(jì)分錄。
-
Q
3.甲公司為了激勵職工更好地為企業(yè)服務(wù)，于20×1年12月批準(zhǔn)了一項(xiàng)股份支付協(xié)議，協(xié)議規(guī)定，20×2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票期權(quán)，但必須從20×2年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿才可以以每股6元購買1000股該公司面值為1元的股票。當(dāng)時該股票期權(quán)的公允價值為每股6元。20×2年年末，該公司估計(jì)3年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%;20×3年年末，公司將估計(jì)的管理人員離開比例修正為15%;20×4年年末，公司確定最終離開的管理人員比例為12%。20×5年1月1日，未離開的管理人員全部行權(quán)獲得股票。要求:請根據(jù)以上資料，編制相關(guān)會計(jì)分錄。
-
Q
4.乙公司20X1年12月批準(zhǔn)了一-項(xiàng)股份支付協(xié)議，協(xié)議規(guī)定，20X2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票增值權(quán)，但必須從20X2年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿才可以根據(jù)股價的增值幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日(20X2年1月1日)的公允價值為6元。20X2年年末，該公司估計(jì)3年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%，年末股票增值權(quán)的公允價值為9元;20X3年年末，公司將估計(jì)的管理人員離開比例修正為15%，年末股票增值權(quán)的公允價值為12元;20X4年年末，公司確定最終離開的管理人員比例為12%，年末股票增值權(quán)的公允價值為14元。20X5年1月1日，未離開的管理人員全部行權(quán)獲得現(xiàn)金。要求:請根據(jù)以上資料，編制相關(guān)會計(jì)分錄。
-
Q
4.乙公司20X1年12月批準(zhǔn)了一-項(xiàng)股份支付協(xié)議，協(xié)議規(guī)定，20X2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票增值權(quán)，但必須從20X2年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿才可以根據(jù)股價的增值幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日(20X2年1月1日)的公允價值為6元。20X2年年末，該公司估計(jì)3年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%，年末股票增值權(quán)的公允價值為9元;20X3年年末，公司將估計(jì)的管理人員離開比例修正為15%，年末股票增值權(quán)的公允價值為12元;20X4年年末，公司確定最終離開的管理人員比例為12%，年末股票增值權(quán)的公允價值為14元。20X5年1月1日，未離開的管理人員全部行權(quán)獲得現(xiàn)金。要求:請根據(jù)以上資料，編制相關(guān)會計(jì)分錄。
-
Q
4.乙公司20X1年12月批準(zhǔn)了一-項(xiàng)股份支付協(xié)議，協(xié)議規(guī)定，20X2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票增值權(quán)，但必須從20X2年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿才可以根據(jù)股價的增值幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日(20X2年1月1日)的公允價值為6元。20X2年年末，該公司估計(jì)3年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%，年末股票增值權(quán)的公允價值為9元;20X3年年末，公司將估計(jì)的管理人員離開比例修正為15%，年末股票增值權(quán)的公允價值為12元;20X4年年末，公司確定最終離開的管理人員比例為12%，年末股票增值權(quán)的公允價值為14元。20X5年1月1日，未離開的管理人員全部行權(quán)獲得現(xiàn)金。
熱門問答 更多>
-
老師，請問預(yù)繳稅申報了2次怎么辦？
-
老師利潤表中的財(cái)務(wù)費(fèi)用，3月份發(fā)生的，利潤表本年累計(jì)有數(shù)據(jù)，4月份利潤表本年累計(jì)里面有數(shù)據(jù)，5月份利潤表本年累計(jì)就帶不出來了。請老師指教。謝謝老師！
-
匯算清繳符合退稅的（異地工程預(yù)繳企業(yè)所得稅的退稅），現(xiàn)在申請退稅了。如果后面還有可以退稅的，可以再更正，再退這部分稅回來嗎？（因?yàn)橥饨?jīng)證作廢了，有七千多的異地工程預(yù)繳企業(yè)所得稅，系統(tǒng)沒有帶出來。還在查怎么處理這部分稅）
-
老師你好，請問我采購商品，做賬的時候可以直接計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本嗎？因?yàn)榛疚耶?dāng)月購進(jìn)當(dāng)月就銷售了
-
清稅證明！租金3.5需要多少稅！
-
老師好，公司賣車給個人，請問需要交哪里稅？
-
稅款繳納以后因?yàn)橐恍┰?，?00多，現(xiàn)在不需要退回，這個損失，計(jì)入哪個科目
-
老師：我們?nèi)ツ暧幸恍┢脚_刷單，沒有確認(rèn)收入，現(xiàn)在我想把這些沒確認(rèn)收入的增值稅給補(bǔ)了，要怎么處理？分錄要怎么做？
-
老師，公司賬戶收到微信認(rèn)證0.01元怎么做會計(jì)分錄？
-
老師，我們公司租的其他公司的廠房，但是城鎮(zhèn)土地使用稅我們承擔(dān)，我們通過對公賬戶把錢轉(zhuǎn)給對方公司，對方給我們一份完稅憑證，繳款單位是對方公司，這個我應(yīng)該怎么入賬？會計(jì)分錄咋寫？
-
產(chǎn)品中心
-
幫助中心
-
內(nèi)容社區(qū)
-
關(guān)于我們
-
客服-熱線：400-803-6733
0755-25901621
微信公眾號
在線咨詢
粵公網(wǎng)安備 44030002003870號
粵ICP備14062987號
ICP證 粵B2-20160240
- 保存到桌面
- 升級會員
- 關(guān)注我們
掃一掃，關(guān)注公眾號 - 在線咨詢
快賬官網(wǎng)售前咨詢
請使用微信掃一掃登錄
（2）20×2年年末，預(yù)計(jì)支付股份應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用=300 000X (1-20%)=240 000 (元)。20X2年應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用=240 000/3= 80 000 (元) 借:管理費(fèi)用80 000 貸:資本公積一一其他資本公積80 000
（3）20X3年末。預(yù)計(jì)支付股份應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用=300 000X (1-159)=255 000 (元) 20X3年末累計(jì)應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用=255 000>2/3=170 000 (元) 20X3年應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用=170000-80 000=90 000 (元) 借:管理費(fèi)用90 000 貸:資本公積一一其他資本公積90 000 （4）20X4年末。實(shí)際支付股份應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用=300000X (1-12%)=264 000 (元) 20x4年應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用=264000-170 000=94 000 (元) 借:管理費(fèi)用94 000 貸:資本公積一一其他資本公積94 000 (5) 20X5年1月1日。 向職工發(fā)放股票收取價款=6X1 000X50X (1-129)=264 000 (元) 借:銀行存款264 000 . 借:資本公積一-其他資本公積264 000 貸:股本44 000 貸:資本公積一-股本溢價484 000
（1）20×1年12月。預(yù)計(jì)支付股份應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用=6X1000X50=300000(元)。預(yù)計(jì)支付股份應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用=6X1000X50=300000(元) （2）20×2年年末，預(yù)計(jì)支付股份應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用=300 000X (1-20%)=240 000 (元)。20X2年應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用=240 000/3= 80 000 (元) 借:管理費(fèi)用80 000 貸:資本公積一一其他資本公積80 000 （3）20X3年末。預(yù)計(jì)支付股份應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用=300 000X (1-159)=255 000 (元) 20X3年末累計(jì)應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用=255 000>2/3=170 000 (元) 20X3年應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用=170000-80 000=90 000 (元) 借:管理費(fèi)用90 000 貸:資本公積一一其他資本公積90 000 （4）20X4年末。實(shí)際支付股份應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用=300000X (1-12%)=264 000 (元) 20x4年應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用=264000-170 000=94 000 (元) 借:管理費(fèi)用94 000 貸:資本公積一一其他資本公積94 000 (5) 20X5年1月1日。 向職工發(fā)放股票收取價款=6X1 000X50X (1-129)=264 000 (元) 借:銀行存款264 000 . 借:資本公積一-其他資本公積264 000 貸:股本44 000 貸:資本公積一-股本溢價484 000