員工私人租房，公司給予住房補(bǔ)貼，但房東開(kāi)不了發(fā)票，公司讓員工找替票走報(bào)銷(xiāo)發(fā)放住房補(bǔ)貼，員工提出每月大家一起湊發(fā)票，由一個(gè)人提報(bào)銷(xiāo)，所有人住房補(bǔ)貼由公賬轉(zhuǎn)到一個(gè)員工，員工再私下轉(zhuǎn)發(fā)，這種操作對(duì)公司來(lái)說(shuō)有沒(méi)有什么影響？

我們公司在廈門(mén)，現(xiàn)在在珠海有一個(gè)項(xiàng)目。員工經(jīng)常去珠海出差，本來(lái)是要住酒店，經(jīng)常去就在那里租房子，房租大概2200。我們公司給員工補(bǔ)貼2500每月，但是沒(méi)有發(fā)票。現(xiàn)在要怎么操作比較合適？

乙公司為從事家電生產(chǎn)的一般納稅人,共有職工310人,其中生產(chǎn)工人200人,車(chē)間管理人員15人,行政管理人員20人,銷(xiāo)售人員15人,在建工程人員60人。某年12月份發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù):()本月應(yīng)付職工工資總額為380萬(wàn)元,工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為200萬(wàn)元,車(chē)間管理人員工資為30萬(wàn)元,企業(yè)行政管理人員工資為50萬(wàn)元,銷(xiāo)售人員工資40萬(wàn)元,在建工程人員工資60萬(wàn)元。2)下設(shè)的職工食堂享受企業(yè)提供的補(bǔ)貼,本月領(lǐng)用自產(chǎn)產(chǎn)品一批,該產(chǎn)品的成本為8萬(wàn)元,計(jì)稅價(jià)格為10萬(wàn)元(不含增值稅),適用的增值稅稅率13%、消費(fèi)稅稅率為10%。(3)以其自己生產(chǎn)的某種電暖氣發(fā)放給公司每名職工,每臺(tái)電暖氣的成本為800元,市場(chǎng)售價(jià)為每臺(tái)1000元。增值稅率13%。(4)為總部部門(mén)經(jīng)理以上職工提供汽車(chē)免費(fèi)使用,為副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套住房。該公司現(xiàn)有總部部門(mén)經(jīng)理以上職工共10人,假定所提供汽車(chē)每月計(jì)提折舊2萬(wàn)元;現(xiàn)有副總裁以上職工3人,所提供住房每月的租金2萬(wàn)元。)用銀行存款支付副總裁以上職工住房租金2萬(wàn)元。6)發(fā)放本月工資,應(yīng)付職工工

周教授是中國(guó)科學(xué)院院士，一日接到一家上市公司的邀請(qǐng)函，邀請(qǐng)他擔(dān)任公司的技術(shù)顧問(wèn)，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。邀請(qǐng)函的具體條件有如下幾點(diǎn)。(1)每個(gè)月來(lái)公司指導(dǎo)工作一天。-2-(2)每年聘金20萬(wàn)元。(3)提供公司所在該市住房一套，價(jià)值100萬(wàn)元。(4)在公司至少工作5年。周教授對(duì)上述工作待遇很感興趣，對(duì)公司開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品也很有研究，決定接受這份工作。但他不想接受住房，因?yàn)槊吭鹿ぷ饕惶?，只需要住公司招待所就可以了。因此，他向公司提出，能否將住房改為住房補(bǔ)貼。公司研究了周教授的請(qǐng)求，決定可以每年年初給周教授補(bǔ)貼25萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。收到公司的通知后，周教授又猶豫起來(lái)。如果向公司要住房，可以將其出售，扣除售價(jià)5%的契稅和手續(xù)費(fèi)，他可以獲得95萬(wàn)元，而若接受住房補(bǔ)貼，則可于每年年初獲得25萬(wàn)元。[要求]:(1)假設(shè)每年存款利率為2%，則周教授應(yīng)如何選擇呢?(2)如果周教授是一個(gè)企業(yè)的業(yè)主，其企業(yè)的投資回報(bào)率為32%，則周教授又應(yīng)如何選擇呢?

老師，我們是房產(chǎn)中介公司。我們老板娘是公司名下員工，不是法人。我們有的是二房東，就是別人租給我們單位，我們?cè)谧饨o別人收房租，個(gè)人房租的錢(qián)都進(jìn)了老板娘個(gè)人賬戶，都是私轉(zhuǎn)私，我們偶爾會(huì)開(kāi)中介費(fèi)發(fā)票。但付給一房東的錢(qián)，又是從公司公戶里出，這樣對(duì)不上賬，也不平不了賬。這種的該怎么規(guī)劃