老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風(fēng)險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社保基數(shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風(fēng)險吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個人社保和個人承擔(dān)的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。

老師給員工發(fā)勞保和福利品有啥區(qū)別啊，應(yīng)該都不能抵扣吧都屬于集體福利

優(yōu)先股和普通股股息分別計入哪里？對外投資，分配股利，非貨幣性福利，自產(chǎn)和委托加工物資，外購的以上三種都要視同銷售嗎？采購費用是哪些組成和采購成本有什么區(qū)別？當(dāng)入庫材料發(fā)生合理損耗的單位成本還有實際成本怎么算，能不能用題目數(shù)字舉個例子講一下兩者區(qū)別？自產(chǎn)產(chǎn)品用于個人福利和集體福利，還有外購貨物用于集體福利和個人福利有什么區(qū)別？怎么寫分錄，分別計到什么科目？自制，外購原始憑證和記賬憑證怎么區(qū)別，我分不清銀行對賬單啊，盤存單盤點表算到哪里，還有什么樣的可以作為原始依據(jù)（以上所有問題都在小企業(yè)會計準(zhǔn)則下面提問，不是企業(yè)準(zhǔn)則）謝謝老師，我真的不會

1.老師，外購的電腦作為獎勵給員工，視同銷售嗎？進項稅能抵扣嗎，還是做進項稅轉(zhuǎn)出處理，借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費 　　貸：庫存商品 　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅—進項稅額轉(zhuǎn)出 是不是本質(zhì)上，視不視同銷售，這個進項稅我們都不能抵扣，視同銷售，一進一出平了，不視同銷售進行又要轉(zhuǎn)出，還是不能抵扣 2.如果是原本應(yīng)該給員工獎勵8000元，公司出錢買了11000的的電腦，剩下3000員工自己付，這個賬應(yīng)該怎么做呢，現(xiàn)在是公司收到一筆11000的采購電腦的發(fā)票，如何做分錄呢

【例】A公司增值稅般納稅入增值稅率13%,2019年7月1日“應(yīng)交稅費-增值稅”科目借方余額20萬元(為未抵扣增值稅進項稅額),“應(yīng)交稅費-待認證進項稅額”科目借方余額5萬元,2019年7月發(fā)生有關(guān)增值稅相關(guān)業(yè)務(wù)。（7)7月22日,將生產(chǎn)的產(chǎn)品作為集體福利發(fā)給職工每名職工一件產(chǎn)品,A公司共有100名,其中生產(chǎn)工人80名,管理人員20名,A公司每件產(chǎn)品成本1萬元,每件產(chǎn)品不含稅售價1.2萬元(8)7月26日,用生產(chǎn)的產(chǎn)品對外投資,占被投資單位股權(quán)的51%,屬于非同一控制下企業(yè)合并,該批產(chǎn)品成本20萬元,計稅價格30萬元