請(qǐng)問(wèn)：新辦公司上上個(gè)月計(jì)提了員工住房公積金，但銀行一直未扣款。本月查詢后得知本公司屬于個(gè)體工商戶不可以辦理住房公積金，那本月應(yīng)當(dāng)怎么沖回這個(gè)賬目？

（1）甬江公司本月應(yīng)付職工薪酬總額1300000元，工資費(fèi)用分配配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為1100000元，車間管理人員工資為72000元，企業(yè)行政管理人員工資為64000元，開(kāi)發(fā)專利產(chǎn)品發(fā)生職工工資18000元（假設(shè)按規(guī)定可予以資本化），銷售人員工資為46000元；（2）甬江公司按照規(guī)定，分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu);（3)甬江公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；（4）甬江公司根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付工資總額1300_000元，其中：按規(guī)定計(jì)算代扣代交職工個(gè)人所得稅20000元，代扣住房公積金130000元，代扣職工養(yǎng)老保險(xiǎn)40000元、醫(yī)療保險(xiǎn)12000元、失業(yè)保險(xiǎn)2600元，余款以現(xiàn)金支付。（5）甬江公司以銀行存款繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納個(gè)人所得稅。（6）甬江公司以現(xiàn)金支付職工張某生活困難補(bǔ)助800元。

關(guān)于計(jì)提和發(fā)放工資 首先本月計(jì)提時(shí) 借費(fèi)用或者成本類科目 貸應(yīng)付職工薪酬-工資 社保費(fèi)和住房公積金 其次是下月發(fā)放時(shí) 借應(yīng)付職工薪酬-工資 社保費(fèi) 住房公積金 其他應(yīng)收款-社保費(fèi) 住房公積金 貸銀行存款 請(qǐng)問(wèn)上面的分錄對(duì)嗎 如果對(duì)的話 其他應(yīng)收款什么時(shí)候收回 不應(yīng)該是發(fā)工資的時(shí)候嘛 另外 個(gè)人所得稅從哪一步交啊 這一部分都不太明白 希望老師講解的細(xì)致一點(diǎn)

2019年6月，A公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資100萬(wàn)元，其中：生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資50萬(wàn)元；生產(chǎn)部門管理人員工資10萬(wàn)元；公司管理部門人員工資18萬(wàn)元；公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資5萬(wàn)元；建造廠房人員工資11萬(wàn)元；內(nèi)部開(kāi)發(fā)存貨管理系統(tǒng)人員工資6萬(wàn)元。根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)。按2％、8％、0.5%和10.5％代扣個(gè)人部分醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)。根據(jù)2018年實(shí)際發(fā)放職工福利費(fèi)情況，公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)義務(wù)金額為職工工資總額的2%，職工福利的受益對(duì)象為上述所有人員。公司分別按照工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。假定公司的存貨管理系統(tǒng)已處于開(kāi)發(fā)階段、并符合資本化為無(wú)形資產(chǎn)的條件。不考慮所得稅的影響。請(qǐng)做出上述薪酬計(jì)提的會(huì)計(jì)處理。