你好,正在計算中,請稍后
A公司在甲乙兩國投資所得情況如下,其中甲國是A公司的居民國。來源于各國的所得 (萬元) 各國公司所得稅率甲國 (本國) 330 不超過180萬元的部分 23% ) 超過180萬元以上的部分 28% 乙國 50 30% 要求:分別計算在甲國實行全額免稅法、累進(jìn)免稅法、扣除法,A公司應(yīng)向其居住國甲國繳納的公司所得稅稅額。
A公司在甲乙兩國投資所得情況如下,其中甲國是A公司的居民國。來源于各國的所得 (萬元) 各國公司所得稅率甲國 (本國) 250 不超過130萬元的部分 25% 超過130 萬元以上的部分 30% 乙國 90 28% 要求:分別計算在甲國實行全額免稅法、累進(jìn)免稅法、扣除法、全額抵免法和限額抵免法條件下,A公司應(yīng)向其居住國甲國繳納的公司所得稅稅額。
甲居民企業(yè)適用的企業(yè)所得稅稅率為25%,2021年境內(nèi)應(yīng)納稅所得額為300萬元,其設(shè)在A國的分公司應(yīng)納稅所得額為90萬元(折合人民幣,下同),在A國已繳納企業(yè)所得稅25萬元。其設(shè)在B國的分公司應(yīng)納稅所得額為100萬元,在B國已繳納企業(yè)所得稅20萬元。按國別分別計算源于境外的應(yīng)納稅所得額,根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定,該企業(yè)2021年在我國實際應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅為 老師 具體分析下怎么做
我國某居民企業(yè)在甲國設(shè)立一家分公司,在乙國設(shè)立一家持股80%的子公司,2019年該企業(yè)計算的境內(nèi)利潤總額4000萬元。相關(guān)涉稅資料如下:(1)甲國分公司按我國稅法確認(rèn)的銷售收入300萬元,銷售成本500萬元;(2)收到乙國子公司投資收益1900萬元,子公司已在乙國繳納企業(yè)所得稅1000萬元,子公司當(dāng)年稅后利潤全部分配,乙國預(yù)提所得稅率5%。(注:該居民企業(yè)適用25%的企業(yè)所得稅率,無納稅調(diào)整金額,境外已納稅額選擇分國不分項抵免方式)2019年該居民企業(yè)來源于子公司的應(yīng)納稅所得額是( )萬元。2800 2800是怎么計算的
甲公司2019年已繳了企業(yè)所得稅50萬元甲公司在A,B兩國設(shè)有分支機構(gòu),在A國機構(gòu)的后所得為28萬元,A國所得稅率為30%,在B國機構(gòu)的后所得為24萬元,B國所得稅稅率為20%,在A、B兩國已分別繳納所得稅12萬元,6萬元,假設(shè)在A、兩國應(yīng)稅所得額的計算與我國稅法相同,公司匯總時選擇“不分國不分項"方式,抵免境外所得稅稅額,要求:運用企業(yè)所得稅相關(guān)政策,分別進(jìn)行相關(guān)項目的年度納稅調(diào)整,計算甲公2019年應(yīng)補繳的企業(yè)所得稅稅額
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負(fù)債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進(jìn)車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標(biāo)準(zhǔn)之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?
你好,計算如下 1.全額免稅法 ? 交稅=130*25%%2B120*30%2.累進(jìn)免稅法=(130*25%(250%2B90-130)*30%)*250/(250%2B90)3.扣除法=130*25%%2B(250-90*28%-130)*30%4.全額抵免法=130*25%%2B(250%2B90-130)*30%-90*28%5.限額抵免限額為=(130*25%%2B(250%2B90-130)*30%)*90/340=25.28>90*28%(25.2)5.限額抵免法=130*25%%2B(250%2B90-130)*30%-25.2
你好,計算如下 1.全額免稅法 ? 交稅=130*25%%2B120*30% 2.累進(jìn)免稅法=(130*25%(250%2B90-130)*30%)*250/(250%2B90) 3.扣除法=130*25%%2B(250-90*28%-130)*30% 4.全額抵免法=130*25%%2B(250%2B90-130)*30%-90*28% 5.限額抵免限額為=(130*25%%2B(250%2B90-130)*30%)*90/340=25.28>90*28%(25.2) 5.限額抵免法=130*25%%2B(250%2B90-130)*30%-25.2