*人力資源*勞務費這樣的開票名稱是屬于勞務派遣,也就人力資源公司
請問普通發(fā)票中的含稅金額和不含稅金額分別怎么算呢?稅率1%。 因為我們是人力資源公司,勞務派遣這塊兒,還想問一下發(fā)票中的單位和數(shù)量是怎么填,數(shù)量的話是人數(shù),那單位呢
請問老師,保安公司保安項目外包出去了,結(jié)算時外包公司開具人力資源服務~代發(fā)工資可以用嗎?外包就是用外包公司的職工干活,我公司轉(zhuǎn)包了,人員不是我公司的,現(xiàn)在這個發(fā)票內(nèi)容人力資源服務-代發(fā)工資,這個屬于勞務派遣范圍嗎?之前開的發(fā)票是人力資源服務-人力服務
老師,咨詢個問題:勞務派遣和勞務分包的人數(shù),算公司人數(shù)么?支付的費用算工資基數(shù)么?這兩個發(fā)票發(fā)票上的稅收編碼是什么呢? 之前有收到*人力資源*勞務費,這是勞務派遣么? 個人認為不算,因為有發(fā)票在。
老師,我想請問一下,公司有勞務派遣員工,像這種情況,勞務派遣員工的工資也是做進工資表里嗎?我之前還以為,既然是勞務派遣人員,那么應該直接是由公司一筆支付勞務派遣人員的工資給到勞務派遣公司啊,勞務派遣公司給我們公司開具發(fā)票,我們公司憑著發(fā)票來入成本。勞務派遣員工的工資和個稅都應該由勞務派遣公司來負責發(fā)放和申報啊,難道不是嗎?
老師,我們支付勞務派遣公司勞務費, 然后勞務派遣支付工資給我們員工, 收到一張增值稅專用發(fā)票總額20385元, 是差額征稅:20250,勞務費17017.38元,社保3232.62,管理費135元,其中一個銷售人元應發(fā)工資6422.46,兩個辦公室人員工資5672.46+4922.46, 這個分錄怎么做呢,
老師您好,我公司是某第三方平臺,如幫客戶訂酒店,酒店250一天,手續(xù)費10,那我開票給客戶可以全額按代理經(jīng)濟*代訂酒店260開專票嗎? 還是開專票要按差價開,只能開手續(xù)費10那一部分?然后250由酒店自己開呢?
老師好,分紅只能針對未分利潤嗎,能把法定盈余公積和任意盈余公積也分了嗎
問下老師,有個人力資源公司,分公司是給總公司代繳社保的,但當時沒有做總分機構(gòu)備案,分公司開差額發(fā)票給總公司入成本,過了3年分公司這邊的稅局覺得這個不可以開差額表,需要全部沖紅,導致總公司成本少了,而且當時總分機構(gòu)備案也沒法操作,現(xiàn)在總公司數(shù)據(jù)異常,缺少成本票!問下這種情況要怎么處理?
報關(guān)行看錯了小數(shù)點,本來1萬多,報成了17萬多,多報了16萬美金,這個一定得按17萬開銷項嗎?還是按正確的1萬多開票就好呢?
8月新開的公司,八月份的工資。8月份是不需要申報個稅,9月份才申報過稅,對嗎?
老板家人(非員工)的車租給公司使用,簽署租賃協(xié)議,然后增值稅稅的話,如果對方代開增值稅租金怎么簽署可以不代開增值稅發(fā)票?個稅怎么繳?
老師好,兩個股東鬧分家,大股東想做低近幾年的利潤,有什么好的辦法賬務處理嗎
A公司是做訴保委托處置的,B公司委托A公司,現(xiàn)在B公司要求A公司開6%的專票,每個月大概有3萬單左右,每單200塊,A和B都是小規(guī)模納稅人,A公司是否能開6%的專票,可以的話要如何操作?
老師,請問,我這個月有一筆上個月支付出去的成本的,這個也退回來了,我就做了接銀行存款,貸其他業(yè)務成本,然后這個月也結(jié)轉(zhuǎn)了一些成本,結(jié)轉(zhuǎn)成本數(shù)據(jù)比退回來的小,然后結(jié)轉(zhuǎn)的時候發(fā)現(xiàn)其他業(yè)務成本是負數(shù)的,這屬于正常嗎?
老師,請問個體工商戶要申報哪些稅種
我們所有費用都給對方了,這個是不是應該計入工程施工-勞務成本,
這個是不是應該計入工程施工-勞務成本——可以