員公司給員工A繳納社保，10-12月社保單位部分914元，10-12月個(gè)人部分也沒(méi)有扣過(guò)，公司不給他代扣代繳了，打算一年后把單位部分914元給他，但是A還欠公司給他代扣1-9月個(gè)人部分的社保1399元，他12月工資1140元，工資1140-應(yīng)收個(gè)人部分1399元+應(yīng)付單位部分914元=655元，這是公司應(yīng)該給A的，老板的意思是只用一個(gè)科目反應(yīng)欠 A多少錢，這該怎么做賬

3724元是某一員工9月份1-30日的工資，圖一，她10.15辭職了，老板讓把10月份的工資放在9月一起發(fā)了，10月工資1693.54元和50元的話費(fèi)，那她10月份的代扣代繳社保我怎么弄，離職人員說(shuō)該扣的扣了，剩余的發(fā)給他，這么算的話，兩個(gè)月工資發(fā)多少合適，扣多少，都怎么計(jì)算呢？麻煩哪位老師寫個(gè)具體公式。

問(wèn)題是，2021年有個(gè)員工12月25日從我公司離職，但是因?yàn)檫@個(gè)員工有和我公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，這個(gè)員工要服務(wù)我公司2年，但是這個(gè)員工截止到2021年12月25日離開(kāi)公司只為我公司服務(wù)了整一年，在2022年1月份我就沒(méi)發(fā)2021年12月25日當(dāng)月25天的工資4400元給他，直接扣掉4400元（根據(jù)我公司的協(xié)議的話是要賠償我公司7000元的），我這個(gè)問(wèn)題是，但是我公司雖沒(méi)有發(fā)放12月份工資，但是2022年1月份我把這個(gè)離職員工的代扣代繳收入填入，還給他的2021年的社保也交了，我想提問(wèn)，這個(gè)員工的12月份個(gè)稅申報(bào)了，雖然沒(méi)有交稅，但是那個(gè)員工今天打電話說(shuō)要告我們偷稅漏稅，我一定要懂這個(gè)的老師回答好嗎

請(qǐng)問(wèn)，我們老板有兩個(gè)公司，一個(gè)公司繳納社保，另一個(gè)不繳納，一對(duì)夫妻分別是這兩個(gè)公司的員工，男女雙方都離職了，女方離職讓單位代繳社保，預(yù)留沒(méi)發(fā)工資只夠扣到3月份，現(xiàn)在想讓公司幫忙多交一個(gè)月，社保費(fèi)從他老公（另一個(gè)公司員工）工資里扣，請(qǐng)問(wèn)這兩個(gè)公司分別怎么做內(nèi)賬,A公司交社保，員工為劉，B公司不交社保，員工李，請(qǐng)說(shuō)一下具體分錄，到二級(jí)科目

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉(zhuǎn)入新成立公司，有幾個(gè)問(wèn)題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發(fā)放情況：10月發(fā)放9月份工資，那我申報(bào)個(gè)稅是否是11月份申報(bào)10月份發(fā)放的9月份工資？ 2：9月份開(kāi)始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發(fā)放，但是五險(xiǎn)一金已交，那我現(xiàn)在在申報(bào)9月份個(gè)稅的時(shí)候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發(fā)放2.7萬(wàn)元且未繳納五險(xiǎn)一金，但是在發(fā)放的時(shí)候并未扣除個(gè)稅，那我現(xiàn)在在申報(bào)9月份個(gè)稅的時(shí)候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個(gè)稅，然后這個(gè)個(gè)稅金額在10月份發(fā)放9月份工資的時(shí)候扣除，這樣操作是否合規(guī)？ 4:上述同事，在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，扣除的累計(jì)費(fèi)用是20000，這樣是對(duì)的是吧？