甲公司2×18年1月1日起向其200名管理人員每人授予3萬(wàn)份股票期權(quán)，該股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份15元。根據(jù)協(xié)議約定，甲公司管理人員自授予日起每年年末可行使1萬(wàn)份股票期權(quán)（分期行權(quán)），甲公司2×18年和2×19年均未有人員離職，并預(yù)期將來(lái)也不存在管理人員離職現(xiàn)象。由于股價(jià)因素的影響，上述管理人員在2×18年及2×19年均暫未行使股票期權(quán)。 請(qǐng)問(wèn)2020年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用是多少？

?5.時(shí)間要求：股票（權(quán)）期權(quán)自授予日起應(yīng)持有滿3年，且自行權(quán)日起持有滿1年，自授予日至行權(quán)日的時(shí)間不得超過(guò)10年 這里說(shuō)的且自行權(quán)日起持有滿一年是怎么說(shuō)呢

1.分錄題2×21年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司與50名高級(jí)管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：①甲公司向50名高級(jí)管理人員每人授予10萬(wàn)股股票期權(quán)，行權(quán)條件為這些高級(jí)管理人員從授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年，公司3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到12％；②符合行權(quán)條件后，每持有1股股票期權(quán)可以自2×24年1月1日起1年內(nèi)，以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲公司1股普通股股票，在行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計(jì)授予日每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元，當(dāng)日本公司股票的收盤(pán)價(jià)為每股20元。2×21年至2×24年，甲公司與股票期權(quán)有關(guān)的資料如下：（1）2×21年5月，甲公司自市場(chǎng)回購(gòu)本公司股票500萬(wàn)股，共支付款項(xiàng)4025萬(wàn)元，作為庫(kù)存股待行權(quán)時(shí)使用。（2）2×21年，甲公司有1名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司，本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10％。該年末，甲公司預(yù)計(jì)未來(lái)兩年將有1名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到12％；每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為16元，當(dāng)日本公司股票的收盤(pán)價(jià)為每

鄭某持有一張出票日期為2020年12月14日的現(xiàn)金支票，下列日期中，鄭某提示付款時(shí)，銀行有權(quán)拒絕付款的是2021年1月14日，為什么，不是說(shuō)自出票日期起10日內(nèi)嗎，這都一個(gè)月的為啥子選這個(gè)選項(xiàng)

案例12010年2月9日，A公司董事會(huì)決定2010年2月10日為授權(quán)日，向143名激勵(lì)對(duì)象一次性授予1344萬(wàn)份股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象均為管理人員，行權(quán)價(jià)格為12.78元/份，等待期為2年，期滿后分三期考核行權(quán)，分別于2012年行權(quán)30%，2013年行權(quán)30%，2014年行權(quán)40%，能否行權(quán)需看上一年是否完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。授予日股票期權(quán)的公允價(jià)值經(jīng)酒算為25.24元/份。①2011年2月28日有1名激勵(lì)對(duì)象辭職，注銷(xiāo)該名激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)的1萬(wàn)份股票期權(quán)。201年有2名激勵(lì)對(duì)象辭職，注銷(xiāo)2人對(duì)應(yīng)的尚未行權(quán)的股票期權(quán)10.5萬(wàn)份。業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況如下:第一期和第二期業(yè)績(jī)指標(biāo)均完成，第三期業(yè)績(jī)指標(biāo)股票期權(quán)失效。第一期股票期權(quán)行權(quán)日為2012年6月6日，可行權(quán)數(shù)量為402.9萬(wàn)份，6月7日已全部行權(quán)，認(rèn)股款已收到。第二期行權(quán)分兩次完成，認(rèn)股款均已在行權(quán)日收到，第一次行權(quán)時(shí)間為2013年6月21日，行權(quán)人數(shù)138人，行權(quán)數(shù)量373.8萬(wàn)份，第二次行權(quán)時(shí)間為2013年11月20日，行權(quán)人數(shù)2人，行權(quán)數(shù)量24.6萬(wàn)份。第三期由于業(yè)績(jī)指標(biāo)未完成，股票期權(quán)失效。要求:分析，賬務(wù)處理