1、 劉女士2019年10月23日在一家制衣廠上班做文員，并簽勞動合同至今2020年8月31號，日薪，按每月28天3000元，每月獲車間員工工資補助300元，每月28天滿勤后及最高補助伙食180元，每天上班時間8小時，晚上加班2-3小時，8元每小時，直到現(xiàn)在未買社保。以上情況劉女士覺得不合理，雖然簽了勞動合同一式兩份，但合同內(nèi)容自己沒詳細看，廠里也沒有還給自己一份，覺得合同里的內(nèi)容都是利于廠里的，沒有利于勞動者的一面，雖然是日薪，但是做兩個月才發(fā)一個月工資，即每月底發(fā)上月的工資，由于工作需要，廠里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并強迫簽了8元每小時的合同，國家法定日不忙就放假，按平時上班的日薪補助，不放假上班也只按平時日薪支付，多補法定假日的那天，星期六星期天中跟平時日薪一樣，沒有過多的補助，做滿3個月后才可申請買社保，廠里有通知需要買社保就寫申請購買社保單，劉女士沒有申請購買，但廠里也沒有簽自愿放棄購買社保的合同?，F(xiàn)在，劉女士想換個不用加班的工作，鑒于以上情況，劉女士有些苦惱，是否需要提前向廠里辭職，能不能向有關(guān)勞動部門要求廠里給予補償，什么時候可以要求補償,能補償哪些

求詳細解答過程，謝謝老師！

老師好，根據(jù)圖片上的上的，單筆訂單滿5000元，連購2單，不低于20000元，可以獲得128元的面包卡，它是什么意思？是表示連買2個，達到20000元，還這個2單中，有一單必須滿5000元？

甲企業(yè)為一般納稅人，適用增值稅稅率為13%。按實際成本法核算原材料,本月發(fā)生以下相關(guān)業(yè)務(wù)： (1)購入A材料一批,買價15 000元，增值稅稅額1950元，運費500元，增值稅稅45元，入庫前的挑選整理費用700 元，入庫后的挑選整理費用800元均以銀行存款支付。 (2)購入B材料一批，買價8000元，增值稅稅額1040元，以銀行存款支付。一個月后B材料運抵企業(yè)，驗收時發(fā)現(xiàn)B材料短少10%。經(jīng)查明，短少的材料中20%屬于定額損耗，另外80%系運輸公司責任，由運輸公司賠償。 (3)購入C材料一批，價款50 000元，增值稅稅額6500元，付款條件為2/10, 1/20，N/30(計算折扣時不考慮增值稅),材料已驗收入庫。甲企業(yè)于購貨后的第9天付款。該公司采用凈價法進行核算。 (4)購入D材料一一批，合同價20 000元，材料已驗收入庫，至月末時發(fā)票運費等單據(jù)尚未收到。 要求：根據(jù)上述資料編制必要會計分錄。【應交稅費科目必須寫二級明細】 【重要提示：不是每一個業(yè)務(wù)只有一筆分錄，要根據(jù)題目意思做出所有必要的會計分錄】 請問這道題該怎么寫

2015年1月1日，某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予5000份股票期權(quán)，這些人員從2015年1月1日起，必須為該公司連續(xù)工作三年，三年期滿時才能以每股5元的價格購買2000股公司股票，公司估計該期權(quán)在授予日的公允價值為16元。第一年有5名管理人員離開公司，公司估計三年中離開的人員比例將達到10%；第二年，又有10名管理人員離開公司，公司將管理人員離開的比例修正為20%，第三年又有5名管理人員離開，剩余人員均按照協(xié)議的要求購買了公司的股票。要求（1）根據(jù)上述情況進行關(guān)于當年費用與累計費用的計算（2）根據(jù)上訴的結(jié)果編制整個行權(quán)期間的會計分錄，并對其經(jīng)濟含義進行簡單說明