農(nóng)民專業(yè)合作社法規(guī)定，在分配比例上，每個(gè)合作社按交易量返還和股金分紅，在可分配盈余中所占比例，由章程或成員大會(huì)規(guī)定，但按交易量比例返還的總額不得低于整個(gè)可分配盈余的60%，股金分紅總額不得高于整個(gè)可分配盈余的40%。 這句話講的通俗一點(diǎn)是什么意思？ 利潤(rùn)分配提取完，法定盈余公積之后的，利潤(rùn)再去進(jìn)行分紅，但是這一部分利潤(rùn)還不能高于整個(gè)，這個(gè)可分配金額的40%對(duì)嗎？

老師，我們是農(nóng)業(yè)合作社企業(yè)，去年公司的利潤(rùn)是100萬(wàn)，返還盈余分配60萬(wàn)，剩下40萬(wàn)股東分紅。請(qǐng)問(wèn)農(nóng)民專業(yè)合作社申報(bào)表上面，按惠顧額返還占盈余分配比例，和 按股本返還占盈余分配比例 這兩項(xiàng)分別應(yīng)該怎么填

老師，我們是農(nóng)業(yè)合作社企業(yè)，去年公司的利潤(rùn)是100萬(wàn)，返還盈余分配60萬(wàn)，剩下40萬(wàn)股東分紅。請(qǐng)問(wèn)農(nóng)民專業(yè)合作社申報(bào)表上面，按惠顧額返還占盈余分配比例，和 按股本返還占盈余分配比例 這兩項(xiàng)分別應(yīng)該怎么填

甲公司是由張某和李某兩個(gè)股東分別出資120萬(wàn)元和80萬(wàn)元成立的有限責(zé)任公司，股東張某和李某的持股比例分別為60％和40％。本年度，甲公司職工人數(shù)為20人，全年工資、薪金總額為150萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)稅前利潤(rùn)100萬(wàn)元（已經(jīng)扣除了20名職工150萬(wàn)元的工資、薪金），沒(méi)有企業(yè)所得稅納稅調(diào)整項(xiàng)目。本年度股東張某和李某有三種收入分配方案可供選擇。方案一：股東張某和李某不取得工資、薪金，只取得紅利。即年終甲公司按照本年稅后利潤(rùn)（凈利潤(rùn)）的10％提取法定盈余公積，然后將剩余的利潤(rùn)作為紅利按照6：4的比例全部分配給股東張某和李某。方案二：股東張某和李某取得工資、薪金與取得紅利相結(jié)合。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金12萬(wàn)元、8萬(wàn)元，且被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為合理的工資、薪金支出；年終股東張某和李某分別取得紅利28.5萬(wàn)元（40.5-12）、19萬(wàn)元（27-8）。方案三：股東張某和李某只取得工資、薪金，不取得紅利。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金40.5萬(wàn)元、27萬(wàn)元，且被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為合理的工資、薪金支出。本年股東張某和李某的專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除合計(jì)數(shù)分別為6萬(wàn)元、4萬(wàn)元（為研究方

甲公司是由張某和李某兩個(gè)股東分別出資120萬(wàn)元和80萬(wàn)元成立的有限責(zé)任公司，股東張某和李某的持股比例分別為60%和40%。本年度，甲公司職工人數(shù)為20人，全年工資、薪金總額為150萬(wàn)元，實(shí)稅前利潤(rùn)100萬(wàn)元(已經(jīng)扣除了20名職工150萬(wàn)元的工資、薪金)，沒(méi)有企業(yè)所得稅納稅調(diào)整項(xiàng)目。本年度股東張某和李某有三種收入分配方案可供選擇。方案一：股東張某和李某不取得工資、薪金，只取得紅利，即年終甲公司按照本年稅后利潤(rùn)(凈利潤(rùn))的10%提取法定盈余公積，然后將剩余的利潤(rùn)作為紅利按照6:4的比例全部分配給股東張某和李某。方案二：股東張某和李某取得工資、薪金與取得紅利相結(jié)合。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金12萬(wàn)元、8萬(wàn)元，且被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為合理的工資、薪金支出；年終股東張某和李某分別取紅利28.5萬(wàn)元(40.5-12)、19萬(wàn)元(27-8)。方案三：股東張某和李某只取得工資、薪金，不取得紅利。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金40.5萬(wàn)元、27萬(wàn)元，且被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為合理的工資、薪金支出。為研究方便，假設(shè)不同方案下股東張某和李某的專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除合計(jì)數(shù)分別