10月20日辭職，公司規(guī)定不發(fā)國慶節(jié)的工資可以嗎
你好； 應該發(fā)放的。這個 不合理的
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法定節(jié)假日中秋跟國慶是4天假，我們公司放了8天，然后，我這個月辭職了，公司說只給4天法定節(jié)假日的工資合法嗎？
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10月20日辭職，公司規(guī)定不發(fā)國慶節(jié)的工資可以嗎
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老師，十月國慶放假7天，其他工作日正常上班（雙休，工資5000元），怎么計算10月的工資，可以寫個公式嗎？
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老師，公司是雙休，工資稅前11000元，今年9月15號入職，9月29號開始中秋節(jié)國慶節(jié)雙節(jié)8天，由于是雙節(jié)請問前4天是法定假日是3倍加班工資？后4天是2倍加班工資？請問不值的工資公式是？如果前4天值班的加班工資公式是？
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老師，您好！我們是餐飲公司，我想問問，每個月正常休是4天，10月份加上國慶3天，總共7天休，平時規(guī)定周六周日國家節(jié)假日不能休，有一位員工1號至9號都請假，10日到31日只休了3天，這位員工我應該按多少天工資算，我們每個月是按30天計算日工資
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那如果公司不發(fā)怎么辦
你好? 你可以找勞動仲裁的；? 假如你離職了 準備好資料 去仲裁??
需要準備哪些資料呢
你好； 比如工資表? 、考勤表 、支付工資單? ?以及勞動合同 和工資制度 這些帶著去?
我只有工資條和勞動合同，考勤表這些沒有
?你好； 你? 最好是越多證明 你 自己是? 實際10.20號離職? ? 對了 還有離職證明拿著? ?（這個要單位蓋章）
好的，謝謝
?沒事的； 希望能幫到你；??