我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個月，工資表也是4500減社保公積金個稅是0，到上班后申請津貼下來后在應(yīng)付工資里紅沖4500*5到其他應(yīng)付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財務(wù)上沒問題，那個稅申報是否應(yīng)該是在那5個月收入都填0，社保公積金也應(yīng)填0因為這部分也是他津貼里出的，可這也有問題，確實是扣了啊，以后合并計稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報的，這就相當(dāng)于多報收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計稅嗎，這個收入最好還是別多報吧。怎么解決，就想知道申報個稅正確做法。有種方法是只申報公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個數(shù)，扣除部分的社保公積金附加扣除照實際填，這樣可以嗎？

小規(guī)模企業(yè)，國稅上的社會保險費申請表，里的銷售收入，怎么填，這個月開的普票和專票都有。 本期工資合計是填扣掉五險一金前的工資嗎

小規(guī)模納稅人，公司開具預(yù)付卡，集中在一個季度，當(dāng)時就開票了，假如有三百萬，有可能后面一整年的銷售都是用預(yù)付卡刷卡消費的，那如果那個季度開了300萬的票，刷卡收入30萬，那申報時增值稅申報表開票金額填300萬，企稅季度申報里的營業(yè)收入和利潤表上的營業(yè)收入怎么填，是必須和申報表上一致嗎

一家小規(guī)模企業(yè)開業(yè)了一年這樣才開始開公賬的，之前都是經(jīng)過個人賬戶去走賬的，平時的費用跟收入也是沒有開票的，還有收入也是沒有申報的都是零申報，員工發(fā)工資是通過其它企業(yè)發(fā)的工資買社保的，如果要處理這盤爛賬是要怎么解決比較好？申報財務(wù)報表的時候營業(yè)外金額這么多不會有問題嗎？不開票的

老師。我們是小規(guī)模勞務(wù)派遣公司，增值稅是按簡易征收5個點。就是我填那個增值稅申報表，填萬里面有扣除額什么的，主表顯示的銷售額是差額后的。然后我企業(yè)所得稅表按開票統(tǒng)計的不含稅銷售額確認收入，那我企業(yè)所得稅申報表上面的累計全年收入不是跟增值稅表上的收入不一樣嗎，企業(yè)所得稅上的收入是我所有不含稅的收入，可以扣除的差額部分就是派遣人員的社保工資做入成本里面這樣對嗎