你好，老師，早上好 我們公司是做設(shè)備租賃服務(wù)的，租出去的設(shè)備每個(gè)月都要安排技術(shù)人員上門維護(hù)兩次，有8個(gè)技術(shù)人員是天天都出去每一家客戶那做設(shè)備維護(hù)的性質(zhì)的，然后我想問(wèn)的是，租賃每月有收入，也有對(duì)應(yīng)的設(shè)備折舊成本，那技術(shù)人員維護(hù)這一塊的人工我要怎么計(jì)算進(jìn)對(duì)應(yīng)的月成本里，因?yàn)槊總€(gè)月租賃的成本就是包含了設(shè)備跟技術(shù)上門維護(hù)兩次。

老師你好，請(qǐng)教一下，我們公司有個(gè)員工早上上班，騎電動(dòng)車跌跟頭，跌了骨折，然后到醫(yī)院檢查，做了手術(shù)，休息15天，因?yàn)檫@個(gè)員工是財(cái)務(wù)，拿的月工資，請(qǐng)問(wèn)老師，工資怎么算？是按月工資算么？

你好 老師 我現(xiàn)在是一名財(cái)務(wù) 然后我們?cè)谏弦粋€(gè)公司做完 但是只做了半個(gè)月 就要結(jié)清我們的工資 我是一直按照 每個(gè)月實(shí)際天數(shù)減去公休再來(lái)算工資 沒(méi)有休息的話再給員工加進(jìn)去沒(méi)有休息的天數(shù)。比如 我底薪6000 公休2天 但是我沒(méi)有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是現(xiàn)在老板告訴我說(shuō)要按照每個(gè)月實(shí)際天數(shù)來(lái)算工資 如果有公休但是沒(méi)有休息也給她加進(jìn)去 然后休息了還是給她按照多一天算 比如我是上了半個(gè)月班上到7號(hào) 然后中途休息了一天 老板算法還是 6000/30*7。 然后沒(méi)有休息就是6000/30*8。這樣算合理嗎

老師好！請(qǐng)教一個(gè)關(guān)于社保的問(wèn)題。公司每月中發(fā)放上一個(gè)月的工資，但是社保代扣一直是當(dāng)月，當(dāng)公司當(dāng)月有員工離職，這就存在財(cái)務(wù)入帳問(wèn)題，電子稅務(wù)局的《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)表》中少了離職的幾個(gè)人，但是工資單因?yàn)榘l(fā)的是上個(gè)月的工資，離職的這幾個(gè)人還是得發(fā)工資的，那么財(cái)務(wù)該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個(gè)稅申報(bào)表時(shí)，離職時(shí)間是寫下個(gè)月？社保部分的金額填0嗎？

老師好！請(qǐng)教一個(gè)關(guān)于社保的問(wèn)題。公司每月中發(fā)放上一個(gè)月的工資，但是社保代扣一直是當(dāng)月，當(dāng)公司當(dāng)月有員工離職，這就存在財(cái)務(wù)入帳問(wèn)題，電子稅務(wù)局的《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)表》中少了離職的幾個(gè)人，但是工資單因?yàn)榘l(fā)的是上個(gè)月的工資，離職的這幾個(gè)人還是得發(fā)工資的，那么財(cái)務(wù)該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個(gè)稅申報(bào)表時(shí)，離職時(shí)間是寫下個(gè)月？社保部分的金額填0嗎？